企業(yè)如何安心用工？武昌法治小課堂開出“定心丸”

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 謝思玉 羅蓓蕾）“留得梧桐在，自有鳳凰來。”為創(chuàng)造一流的法治化營商環(huán)境，護好吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)與高端人才的“梧桐林”，9月26日下午，武昌區(qū)司法局應樓宇企業(yè)“點單”，在宸勝國際中心開展武昌“益企行”公益法律服務活動。此次活動以“勞動用工規(guī)范管理與風險防范”為主題，旨在為企業(yè)送上合法用工“定心丸”。

“固定期限勞動合同期限長短如何確定？”“非全日制用工是否要求簽訂書面勞動合同？”活動伊始，北京盈科（武漢）律師事務所史海燕律師拋出多個實用問題，瞬間點燃了現(xiàn)場企業(yè)代表的學習熱情。針對企業(yè)普遍關心的勞動合同類型選擇問題，主講人結(jié)合具體案例，深入淺出地分析了不同合同類型的適用場景，指導企業(yè)在實務中做出正確選擇。此外，主講人還結(jié)合《中華人民共和國勞動法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，解讀了員工入職、在職、離職全流程中的關鍵風險控制點，如試用期考核標準的設定與執(zhí)行、企業(yè)規(guī)章制度合法性的把控以及崗位、薪酬的調(diào)整等。“依法用工是提升企業(yè)人才吸引力與核心競爭力的重要基石。”主講人指出。

答疑環(huán)節(jié)氣氛熱烈。“工傷職工停工留薪期滿后長時間拒不返崗如何處理？”“員工提前30日提出離職后又反悔了該怎么辦？”現(xiàn)場企業(yè)代表就自身遇到的用工難題踴躍提問。史海燕律師憑借其扎實的理論功底和豐富的實務經(jīng)驗，對每個問題都給予了細致解答。

“武昌‘益企行’法治講座清單一經(jīng)發(fā)布，企業(yè)‘訂單’紛至沓來。”工作人員介紹道。下一步，武昌區(qū)司法局將繼續(xù)聚焦企業(yè)在人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、合同糾紛處理等領域的高頻需求，推出更多定制化法律服務產(chǎn)品，幫助企業(yè)提升風險抵御能力，讓法治成為滋養(yǎng)武昌法治化營商環(huán)境“梧桐林”的深厚沃土。