女子稱丈夫和公公持發泡膠作業遇爆炸嚴重燒傷，當老板的表哥拒墊付后續治療費還不接電話，應急部門介入調查

極目新聞記者 王柳欽

10月10日，有哈爾濱網友在騰訊熱問上發帖稱，她的丈夫和公公在自己表哥的集裝箱公司手持發泡膠作業時，突遇發泡膠爆炸起火導致嚴重燒傷，事發后面對高昂的治療費用，作為老板的表哥卻聯系不上了。

許女士在騰訊熱問發帖

發泡膠爆炸父子倆嚴重燒傷

10月11日，極目新聞記者聯系到發帖人許女士。她表示，9月4日早上6時30分到7時10分左右，她的丈夫和公公在黑龍江泓昊集裝箱有限公司集裝箱內手持發泡膠作業時，發泡膠突發爆炸，導致他們2人全身著火。事故發生后，作為表哥的老板將他們送到了擅長治療燒傷的哈爾濱市第五醫院。等到許女士趕到后發現，她的丈夫燒傷面積達70%，“植皮手術后還需臥床半個月，插導尿管，以后可能干不了活兒了。”而她的公公燒傷面積達80%，住進了重癥監護室，“已經喪失了勞動能力，左半身胳膊和腿上的肉都燒掉了”，目前躺在床上36天了，一動都不能動，經常發高燒，跟植物人一樣意識不清。

許女士的丈夫和公公因燒傷入院（受訪者供圖）

哈爾濱市第五醫院出具的患者病情證明書（受訪者供圖）

據許女士提供的哈爾濱市第五醫院出具的患者病情證明書顯示，她55歲的公公李某某被診斷為全身二度火焰燒傷，80%面積三度燒傷、吸入性損傷和頭面部外傷；31歲的丈夫李某被診斷為全身二度燒傷，70%三度燒傷以及吸入性損傷，處置意見均為住院治療。

許女士與付某陽的聊天記錄（受訪者供圖）

許女士告訴極目新聞記者，黑龍江泓昊集裝箱有限公司的老板是她大姑媽的兒子付某陽，9月4日他將2人送到醫院后，9月5日到醫院交了部分醫藥費，隨后雖然口頭表示“在想辦法幫你們”，但并沒有實質性幫助。9月12日最后一次聯系后，她再打表哥電話就無人接聽了。到目前為止，她的丈夫和公公已經總計約90萬元的醫療費，全都是向親戚朋友借款或者找第三方貸款的，“我丈夫即將進行手部植皮手術，還得籌集4萬元手術費。”

應急部門介入調查

10月11日，極目新聞記者撥打了付某陽的電話，在聽到許女士的名字后，他立馬掛斷了電話。許女士稱，她的丈夫和公公在黑龍江泓昊集裝箱有限公司成立前就給他們做集裝箱焊接的工作，到現在已經工作了六七年了，由于是親戚關系，所以既沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納保險，“我希望他們能站出來，該承擔什么責任就承擔什么責任，該賠多少錢就賠多少錢，讓我能拿錢看病。”

11日，極目新聞記者以許女士家屬身份聯系到松北區應急局，一名工作人員表示，他們收到過黑龍江泓昊集裝箱有限公司此前上報的安全事故，目前還在調查處理。許女士說，10月10日晚，她接到了來自松北區應急局的電話，對方表示黑龍江泓昊集裝箱有限公司在事故發生后付了9萬余元的醫藥費，并讓她于10月11日到局里協助調查。對此，許女士稱，她只收到了4萬余元的醫藥費，并不是對方所說的9萬余元。

極目新聞記者咨詢了廣東哲清律師事務所馬俊哲律師，他表示，首先，未簽勞動合同不代表勞動關系不成立。如果雙方在主體、從屬性、業務關聯性方面符合勞動關系的特征，也可以在未簽勞動合同的情況下認定勞動關系。在司法實踐中，一般可以通過工資流水、工作證、證人證言、微信工作記錄等證據證明勞動關系的存在。勞動者可以通過勞動仲裁的形式明確勞動關系，也可以直接申請工傷認定，在工傷認定的過程中明確勞動關系。如果成立勞動關系的話，基本上可以認定工傷，可以按照工傷待遇進行賠付。

其次，如果確實毫無證據能證明存在勞動關系的，只能退而求其次，通過勞務關系的方式進行維權，一般是以提供勞務者受害責任糾紛為案由。提供勞務者受害責任是指在個人之間存在勞務關系的前提下，提供勞務的一方因勞務活動自身受到傷害的，在提供勞務一方向接受勞務一方主張損害賠償時，由雙方根據各自的過錯程度承擔相應的民事責任。如果是以這個為案由的話，那么賠償方式可以參考交通事故的人身損害的賠償方式，先計算總損失，再根據各自的過錯承擔相應的比例，總損失由傷殘等級、醫療費用、誤工期、護理期等因素綜合而定，而各自過錯主要是看勞務人員自身有無操作失誤，公司方的工作場所有無安全隱患，有無積極送醫等因素綜合確定。

根據許女士的具體情況，馬俊哲律師認為，如果父子長期為公司提供勞動，有固定發放的報酬，接受公司的管理，有上下班打卡的要求，那么，即便未簽勞動合同也會成立勞動關系，公司應當按照工傷待遇的水平支付相應的費用。如果父子無法證明勞動關系，那么父子則需要證明公司的工作場所有安全隱患，自己也沒有操作不當的情況，如果法庭認為公司存在過錯，則公司需要按照過錯程度承擔賠償責任。