還記得年初的這條好消息嗎↓
試點已啟動！恩施這些人可享受住房公積金政策！包括大學生村官
全省首批享受住房公積金政策的村干部
就在恩施！
如今，他們已經完成了繳存工作
來鳳縣三胡鄉梨園村支書、主任李昌銀，今年已經60歲了，擔任村干部工作20余年。7月25日，他收到州住房公積金中心發來的短信：“您賬戶匯繳1—7月公積金3500元。”
雖然每月工資少了250元，實際上每月的待遇增加了，更重要的是為今后購買住房多了一重保障。
來鳳縣三胡鄉石橋村支書鄧磊擔任村干部2年，當天也收到了這一“禮包”。根據政策，他月繳存住房公積金200元。
雖然每月繳存的錢并不多，但意義重大，也算是對基層干部辛勤勞動的一種回報，我們感到很滿足。
目前，來鳳三胡鄉80名納入繳存范圍的基層干部2019年1-7月的住房公積金，已全部繳存到住房公積金個人賬戶，其中在職村支“兩委”成員72人，大學生村官2人，貧困戶公益性崗位5人，戒毒社工1人（屬勞務合同人員）。個人共計繳存金額62850元，單位共計配套資金62850元。
村里也有新變化
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今年以來，來鳳縣三胡鄉村干部崗位對年輕、高學歷人才的吸引力顯著增加，村支“兩委”干部的平均年齡由49歲下降到了38歲，高中及以上學歷所占比例由37.3%提高到了60%；村干部隊伍更加穩定，自2018年12月村“兩委”換屆以來，全鄉80名村干部中僅有2名辭職，村干部隊伍保持了相對穩定。
三胡鄉黨委副書記曾翔表示：
實施住房公積金政策，對吸收優秀人才、穩固基層干部隊伍、增加干部干事創業的積極性起到不可估量的作用。
村干部有了住房公積金好處真不少！
下面跟隨發布君
再來回顧一下這項試點工作↓↓
眾所周知
住房公積金作為職工的一項個人長期住房儲金，為職工購買住房、改善居住條件提供了保障，一度只有行政機關、企事業單位職工能夠享受。
為加強基層組織建設激發基層干部干事創業的激情穩定、吸收優秀人才
按照省住建廳要求，恩施州住房公積金中心多次走訪、調研，決定在來鳳縣三胡鄉啟動村干部住房公積金建制試點工作。
來鳳縣三胡鄉的農村基層干部從2019年1月起開始享受此政策，成為湖北省村干部享受住房公積金的首批試點對象，標志著全州村干部住房公積金建制工作“零”的突破。
四類人員享受
三胡鄉試點住房公積金的對象包括四類人員：
在職村“兩委”成員
在職貧困戶公益性崗位
在職勞務派遣人員
在職大學生村官
四個繳存層次
住房公積金由單位和個人按比例共同繳存（單位和個人各承擔50%），按在鄉工作年限劃分為4個繳存層次：
在該鄉工作年限不滿5年，月繳存200元；
工作年限超過5年不滿10年，月繳存300元；
工作年限超過10年不滿20年，月繳存400元；
工作年限超過20年，月繳存500元
提取和貸款
州住房公積金中心來鳳縣辦事處相關負責人表示，繳存住房公積金后，村干部因購建房或其他符合政策辦理的情形可申請提取住房公積金，還可以申請住房公積金貸款。
當然試點的意義就是為了更好的推廣↓↓
州住房公積金中心負責人表示，將在認真總結現有試點經驗基礎上，不斷改進具體的操作管理辦法，適時擴大試點范圍，力爭將州內更多村干部納入制度保障。
除了村干部還有更多人群將享受政策
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將擴大覆蓋面
下一步，州住房公積金中心將繼續以“惠民生促公平”為己任，主動對接新時代的新要求，擴大制度覆蓋面，圍繞“三類群體”堅持“三個面向”，開展擴面攻堅行動：
圍繞社會公平公正面向非公企業，按照優化營商環境的要求，全面摸排未建制非公企業的經營狀況，采取一企一策，量身為非公企業制定建制方案，在不增加企業成本的前提下，積極穩妥地將更多非公企業職工納入制度保障。
圍繞回應人民對美好生活的期盼面向新市民，降低政策門檻，探索更加靈活的繳存方式，積極開展新市民繳存試點，逐步將制度延伸到新市民這一新興群體。
圍繞提升區域核心競爭力面向高新企業，主動對接大數據時代，研究高新企業用工特點，特別是要解決好高、精、尖人才繳存住房公積金的具體辦法，有利于高新企業吸引人才、留住人才，激發高新企業的創新活力和動力。
