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昨悉,去年以來,梁子湖區人社局不斷創新工作思路和方式方法,扎實推進各類群體就業創業工作,全區實現城鎮新增就業人口3318人,援助就業困難人員就業443人,城鎮登記失業率控制在1.38%。
不斷完善政策體系,培育就業創業新動能。結合全區經濟加快轉型、產業結構加快調整的新形勢,積極調整完善就業創業政策,先后制定了就業扶貧、開發公益性崗位等一系列工作計劃和措施,共開發本地服務類公益性崗位19人,申報就業困難退役軍人公益性崗位39個,完成第二批生態文明公益性崗位申報、審核92人,為更多群體創造就業崗位。
強化就業創業服務,激發人才市場新活力。大力實施優質培訓,形成培訓、就業一條龍服務的月嫂品牌培訓班兩期,培訓137人次,完成創業培訓90人次,崗前培訓312人次,開展“建檔立卡”貧困人員技能培訓58人次,完成“建檔立卡”貧困人員創業培訓252人次,開展“兩后生”技能、創業培訓6人。同時,積極落實就業創業扶持政策,發放創業擔保貸款1240萬元,申報一次性創業補貼132人,申報企業吸納就業獎補71人,落實貧困人員創辦農家樂創業補貼1戶,成功申報4家扶貧車間、1家扶貧基地、5家返鄉創業示范基地。
積極搭建就業平臺,擴寬就業創業渠道。建立企業用工需求動態監控機制,主動當“紅娘”,牽線搭橋,實現市場與需求雙向對接,以增加就業為導向,積極開展形式多樣的招聘活動,有效擴寬各群體就業創業渠道。去年,組織“春風行動”和上岸漁民專場招聘會,共有62家區內外企業參加,提供約6000余個就業崗位,分別達成就業意向800人和173人。
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