武漢市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研市武昌醫(yī)院人才工作

荊楚網(wǎng)客戶端一荊楚網(wǎng)消息（通訊員 崔毅） 為深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”的主題教育，6月26日上午，武漢市衛(wèi)健委黨委書(shū)記、主任張紅星率隊(duì)調(diào)研武漢市武昌醫(yī)院人才建設(shè)工作，進(jìn)一步了解近年來(lái)在人才培養(yǎng)、使用、管理等方面的基本做法、主要成績(jī)及存在問(wèn)題，為加快實(shí)施人才興院、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的工作思路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　調(diào)研組一行先后到武漢市武昌醫(yī)院急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、熊麗工作室、神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)、內(nèi)鏡中心、兒科、張武昌工作室及超聲醫(yī)學(xué)科進(jìn)行實(shí)地考察，張紅星詳細(xì)了解一線人才作用發(fā)揮和發(fā)展環(huán)境等情況，詳細(xì)詢問(wèn)人才隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)、管理等推進(jìn)情況和存在問(wèn)題。當(dāng)他考察婦產(chǎn)科時(shí)提出：要有“大門診、小病房”的發(fā)展思路，大樓內(nèi)要有大師，學(xué)科內(nèi)要有帶頭人，要將婦產(chǎn)科老中青三代援外、援疆的先進(jìn)事跡彰顯出來(lái)，要有小環(huán)境大成就的胸懷，用創(chuàng)新武裝頭腦，將招牌變?yōu)槠放啤！?/p>

　　在隨后召開(kāi)的座談會(huì)上，張紅星與武漢市武昌醫(yī)院負(fù)責(zé)人及部分引進(jìn)人才進(jìn)行座談，有2名美國(guó)杜蘭大學(xué)博士后和2名學(xué)科帶頭人現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言，他們分別從學(xué)科的發(fā)展、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及醫(yī)院提供的平臺(tái)等方面各抒已見(jiàn)與體會(huì)。

　　面對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及專家們提出的難點(diǎn)問(wèn)題，武漢市衛(wèi)健委分管人事、財(cái)務(wù)、科教等領(lǐng)導(dǎo)分別從醫(yī)院的發(fā)展定位、醫(yī)療安全、人才管理與引進(jìn)以及人才的培養(yǎng)等方面，進(jìn)行了政策的解讀，并提出了要求。

　　最后，張紅星作總結(jié)發(fā)言，針對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題給出了指導(dǎo)性意見(jiàn)，并從四個(gè)層面進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持以目標(biāo)為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)人才興院，要敢于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立人才意識(shí)，要以識(shí)才的慧眼，用才的膽略，最大化的發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持以規(guī)劃為引領(lǐng)，以學(xué)科的發(fā)展作為醫(yī)院發(fā)展的撐點(diǎn)；堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，做到識(shí)才、引才、留才、用才，從內(nèi)向外破除束縛人才發(fā)展的不合理機(jī)制，為人才建設(shè)改革奠定基礎(chǔ)；堅(jiān)持效果為導(dǎo)向，創(chuàng)新人事制度改革，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、鍛煉和使用，充分發(fā)揮人才的先鋒引領(lǐng)作用，充分做好人才的各項(xiàng)服務(wù)工作，解決人才的后顧之憂，真正讓人才引得進(jìn)來(lái)，留得下來(lái)，為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　醫(yī)院黨委書(shū)記王力霞代表院黨委作表態(tài)發(fā)言：“感謝領(lǐng)導(dǎo)們提出的寶貴意見(jiàn)和建議，讓我們深受啟發(fā)又倍感振奮，我們一定會(huì)認(rèn)真地學(xué)習(xí)并落實(shí)，將人才建設(shè)與重點(diǎn)專學(xué)科建設(shè)緊密結(jié)合，重點(diǎn)抓好引人、育人、用人、留人的各個(gè)環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)三甲醫(yī)院的目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才保障。”