新華社烏魯木齊6月29日電（記者孫哲）兩年多前，馬衣努爾·買買提還是塔克拉瑪干沙漠邊“靠天吃飯”的農民。得益于新疆大力推進的轉移就業政策，她進入現代化的廠房，成為工業流水線上的一名合格工人。
馬衣努爾來自于田縣斯也克鄉科提其村。地處沙漠邊緣，耕地偏少、水資源緊張是村里人最頭疼的事。由于環境閉塞，當地農民缺乏可靠的外出務工渠道，整體收入處于較低水平。
近年來，自治區開始實施南疆富余勞動力轉移就業計劃，新疆中泰集團向馬衣努爾伸出了“橄欖枝”。來到千里外的烏魯木齊工作，馬衣努爾和父母起初有些猶豫，但很快被優厚的待遇和完善的環境打動。“公司不僅能解決吃住問題，還為我們量身打造了成長規劃。”馬衣努爾說。
“近年來企業迎來高速發展，一方面我們需要補充‘新鮮血液’，同時也要助力脫貧攻堅，承擔國企的社會責任。”中泰集團副總經理余小南說。2017年至今，中泰集團下屬的七大園區、11個子公司共接收3160名南疆富余勞動力轉移就業。
從農民轉型成為產業工人，新員工的專業知識尚有欠缺。中泰集團為此制訂了涵蓋思想、文化和技能等方面的培訓計劃，抽調基層優秀員工擔任講師，快速提升新員工的綜合素質，幫助他們實現由農民向產業工人的轉換。
“考慮到崗位需要及員工特長，我們分配新員工從事包裝、叉車、保潔等工作，并安排老員工進行傳幫帶。”余小南介紹。通過技能培訓考核后，馬衣努爾來到中泰集團華泰公司的聚氯乙烯車間，從事包裝機操作工作。
舉辦集體生日、參加運動會、共度傳統節日……盡管遠離家鄉，員工們在烏魯木齊體會到了家的溫暖。中泰集團還與烏魯木齊米東區政府協調，為雙職工家庭等群體提供了348套富民安居房。
在師傅劉志華的引導下，謙遜好學的馬衣努爾如今已能在生產車間中獨當一面，工資也隨之提高到每月4000多元。不只是她，中泰集團接收的南疆富余勞動力也已實現人員全部上崗、80%能夠獨立頂崗，人均年收入4萬元左右。
“現在我每月都會給父母寄錢，家里的日子過得越來越好。”馬衣努爾對未來信心滿滿，期待能在烏魯木齊安家落戶，將遠方的父母、弟弟接來一起住。
記者從自治區人力資源和社會保障廳了解到，今年新疆還將持續在政策落實、就業扶貧、就業能力提升、服務保障等方面發力，促進城鄉各族群眾穩定就業、持續就業、長期就業。
