完成目標任務213%！黃石港區就業惠民惠企顯實效

黃石日報客戶端（記者 潘謙 通訊員 殷細亞）9月中旬，臨近周末，黃石港區就業中心大廳仍人流涌動，前來咨詢崗位、登記求職信息的市民絡繹不絕。工作人員細致了解他們的意向、匹配需求，耐心為求職的市民進行講解。

近年來，黃石港區以“三專服務”為抓手，扎實推進就業安置、創業指導、技能培訓等各項就業服務工作，就業惠民惠企實效不斷顯現。今年來，全區已完成城鎮新增就業7040人，完成省定市定（十件實事）目標任務213%。

努力破解就業結構性矛盾

“一方面，很多大學生畢業即失業，而另一方面，又有許多行業招不到人。”黃石港區人社局副局長陳濤介紹，“大學生不怕‘升級打怪’，就怕沒有渠道和舞臺。”

近日，由黃石港區組織開展的“大學生黃石就業行”活動就為一些高校畢業生提供了就業“渠道”。活動中，來自湖北師范大學等全市高校的180名畢業生代表，在專業導師的帶領下，實地走訪企業并開展座談，對黃石有了更深刻的了解。活動結束后，將近有一半的學子有意愿留在黃石就業創業。

“現在能在‘家門口’找到工作，掙錢、顧家兩不誤，幸福感滿滿。”近日，參加“大學生黃石就業行”的大學畢業生解雨凡接到了入職通知，對在家鄉找到心儀工作，非常開心。

為促進大學畢業生能就業、就好業，黃石港區提高就業服務水平，當好“紅娘”，強化與用人單位對接。加強高校畢業生和用人單位的對接匹配。組織畢業生到企業一線去，讓供需雙方見面。

今年來，該區人社部門和高校密切協作，先后組織開展“春風行動”“才聚荊楚·百縣進百校”等線上線下就業招聘會31場，組織企業886家參與，提供崗位8000余個，促成高校畢業生就業創業1255人，完成全年目標任務的114%。

持續營造良好的就業生態

良好的“就業生態”必須注重就業均衡，適配對接，聚焦就業困難群體，發揮就業兜底的現實功能作用。黃石港區綜合運用就業政策杠桿，“造血”與“輸血”相結合，為就業困難群眾提供“全鏈條”就業服務，努力確保各類群體就業“一個也不能少”。

黃石港區深入落實各項就業政策，進一步推進創業環境優化，加強創業主體培育，強化幫扶兜牢民生底線，激發活力擴大就業容量，積極分流緩解就業壓力。在符合發放條件的前提下，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現社會保險補貼84人次，共計10.24萬元；為2636人發放“4050”靈活就業社保補貼，共計164.65萬元；為14人發放一次性創業補貼共計3.1萬元；為602人審核發放失業保險金補貼，共計1347.67萬元，有效穩定和擴大了就業崗位。

為推進就業困難人員有效就業，黃石港區人社局依托黃石智慧人社“一湖三鏈”就業服務平臺，主動上門，了解就業困難人員求職需求，利用大數據為就業困難人員提供就業失業登記、重點群體認定、崗位推薦匹配、政策申領享受等全鏈條一站式就業公共服務。

今年來，黃石港區累計促進城鎮失業人員就業2862人，實現就業困難人員就業706人，新開發公益性崗位26個，發放各類就業政策性補貼1013人、1500多萬元，切實兜底、兜準、兜牢就業困難人員的民生底線。

推進人才就業高質量發展

“人才是第一資源”。黃石港區緊緊圍繞“人才優先”工作主線，不斷拓寬選人引才新渠道，主動引進高層次緊缺專業人才和定向培育人才，全區人員隊伍結構不斷優化，高素質專業化建設步伐加快。

基于臨空高端商務區建設發展的戰略需求，黃石港區積極引進發展急需、適用的人才，按需開單，靶向引進醫學、教育專業“新黃石人”8人。落實經費、落戶、購房等優惠政策，協助收集“新黃石人”住房保障需求人員信息54人，累計核查“新黃石人”保障性租賃住房365人，其中73人已享受住房補貼。

在“引”才的同時，黃石港區不斷強化職業技能培訓，加大“育”才力度，提高技能人才總量。

“我參加了黃石盛美職業技能培訓學校專業培訓，掌握了化妝技巧，現在每月增加了近3000元的收入。”談起培訓的經歷，黃石港街道新閘社區居民梁美玲喜悅之情溢于言表。

緊盯需求開展培訓，2024年，黃石港區完成補貼性職業技能培訓1412人，發放培訓補貼74.4萬元；新增職業技能人才207人，發放職業技能等級補貼37.55萬元，較好解決了轄區群眾就近就地就業的問題，也為全區經濟發展培養了更多、更優秀的專項技能人才。