紅安縣投入“真金白銀”激勵鄉(xiāng)村干部

黃岡新聞網(wǎng)（通訊員毛紅平 李成）“這下可好了，我們村副職干部的工資要增加了，我們的干勁更足了！”7月2日，紅安縣華家河鎮(zhèn)雙河村副主任華先朝，一邊拿著市委出臺的激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部實施意見，一邊拿著手機給遠在外面打工的兒子報喜訊。

市委出臺激勵關(guān)愛鄉(xiāng)村干部實施意見后，該縣召開縣委常委專題會議，制訂《落實市委“九條實施意見”的分工方案》《紅安縣“鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金”管理辦法》《紅安縣村“兩委”后備干部培養(yǎng)管理辦法》和《關(guān)于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位工作補貼標準的通知》等落實配套文件方案，在政治激勵、工作支持、待遇保障等方面拿出務(wù)實管用舉措，將激勵關(guān)愛政策落到實處。

從2019年6月開始，縣級財政安排年度預(yù)算720萬元，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位工作補貼標準由原來500元/月提高到1000元/月，將政府機關(guān)在編在崗的事業(yè)編制人員、工勤人員納入補貼范圍，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)績效考核據(jù)實發(fā)放；新增800萬元用于村級經(jīng)費保障，按照“全面覆蓋、突出重點、精準幫扶”的原則，提高村副職干部工作報酬和村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費；縣財政劃撥500萬元設(shè)立鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金，每年從黨費中安排10萬元作為補充資金，對身患重大疾病、因公受傷、家庭出現(xiàn)重大變故的鄉(xiāng)村干部，及時給予幫扶慰問；定向從村（社區(qū)）“兩委”干部中招錄5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，繼續(xù)選聘60名大學生到村任職；每村儲備2名以上的后備干部，以購買服務(wù)、誤工補助、聘任聘用等方式提前參與村級工作，按每村5000元的標準落實有關(guān)工作經(jīng)費，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情；依托縣委黨校舉辦村（社區(qū)）黨組織書記培訓班、村級后備干部培訓班、鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅專題培訓班等，切實提高培訓覆蓋面和鄉(xiāng)村干部履職能力。