最高50萬元獎勵 房縣發布人才引進政策

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 許蕾、趙坤）近日，房縣縣委人才辦發布《房縣企事業單位引進高層次人才和急需緊缺人才實施意見（試行）的通知》，《意見》明確了引進對象范圍、相關待遇和科研創新成果獎勵。

根據《意見》，重點引進研究生及以上學歷學位人才和中級職稱以上專業技術人才，支持企業自主引進大專以上學歷和專業技術人才。其中，事業單位引進的博士研究生和取得副高級及以上職稱技術人員年齡在45周歲以內，碩士研究生和中級職稱人員年齡在40周歲以內；個別急需緊缺專業可放寬至全日制本科畢業生，年齡在35周歲以內；特殊急需緊缺人才，可實行“一事一議”。企業引進人才一般不超45周歲。院士、專家教授不限制年齡。

人才引進后，可全職來房縣工作，也可以柔性方式開展服務。柔性引進的人才按照院士、二級專家教授、一般專家教授、博士和正高級職稱專業技術人員按照每人每年15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的標準給予引進單位（企業）資助；對企事業單位全職引進的人才，簽訂聘用合同（最低服務期限5年），在房縣工作滿1年以后，全日制博士、正高級職稱專業技術人員和全日制碩士、副高級職稱專業技術人員按照每人每年8萬元、3萬元的標準，連續發放3年生活津貼。

《意見》明確，引進的人才本人且家庭成員（包括配偶及子女）在房縣城區內無自有住房的、可享受縣人才公寓免費租住。工作滿3年，在房縣購房的可享受一次性購房補貼：全日制博士、正高級職稱專業技術的人才10萬元，全日制碩士、副高級職稱專業技術人才6萬元。

對于子女入學、家屬就業、醫療保健等，《意見》也給予充分保障。

為進一步激發人才創新創業創造活力，對新建院士工作站、新建專家工作站且有成果轉化的企業，經驗收合格后，在省市補助基礎上，分別給予15萬元、10萬元一次性獎補。參與房縣特色產業研究院（中心）、縣內重大創新攻關項目的或者帶項目、資金、技術柔性引進的人才或省市創業團隊，按項目完成情況和成果轉化情況，經縣委人才工作領導小組審定，給予企業或團隊、個人最多不超過50萬元的獎勵。