竹溪稅務：個人績效強引擎 示范建設續華章

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 王忠武、朱平）1月21日，筆者從《竹溪黨建》獲悉，用聚焦竹溪縣績效管理工作經驗為題，推出竹溪縣稅務局《示范建設續華章》短視頻，講述實施個人績效管理、探索數字人事管理的經驗，得到社會各界的好評與關注。

2021年以來，國家稅務總局竹溪縣稅務局以落實中辦、國辦《關于進一步深化稅收征管改革的意見》為契機，緊扣中組部、國家稅務總局和省市局“數字人事個人績效示范單位”創建要求，以數字人事運用為切入點和突破口，通過立規矩、定制度、搭載體，延伸個人績效考評閉環鏈條，持續釋放數字人事魅力，激發干部隊伍活力，以高質量的稅收工作，為推動竹溪“經濟倍增、跨越發展”做出了積極貢獻。

據了解，竹溪縣稅務局探索的“三三制”考評模式，實施的“三分”考評框架、“三法”考評方式、“三單”激勵競爭機制，實行個人績效差異化考評，有效調動了干部職工“我為群眾辦實事”的積極性，在落實減稅降費政策，優化服務舉措，支持實體經濟發展中發揮了重要作用，得到了省市稅務局領導的肯定和縣委領導表揚性批示。

“下一步，我們將以全省推進會精神為指導，鞏固成果，繼續探索完善，不斷提質提效，努力開創竹溪縣稅務局個人績效管理工作的嶄新局面。”竹溪縣稅務局負責人李東表示。