十堰東城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：當(dāng)好“店小二”，助企“開門紅”

荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 楊雯筠 王晨）2月16日，筆者從十堰東城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)獲悉，為深入貫徹落實(shí)全市服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局的部署要求，不斷提升轄區(qū)營(yíng)商環(huán)境，春節(jié)后開工伊始，東城開發(fā)區(qū)立即行動(dòng)，多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力，對(duì)轄區(qū)180余家規(guī)上（限上）及房地產(chǎn)和建筑業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、主動(dòng)服務(wù)。以?shī)^發(fā)有為、真抓實(shí)干的工作狀態(tài)沖刺經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，樹立開局就是決戰(zhàn)的意識(shí)，保持起步就是沖刺的勁頭，確保實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”。

大走訪、查堵點(diǎn)，幫助企業(yè)解難題。實(shí)行“包干制”，全體班子成員和一、二級(jí)主任科員分別走訪轄區(qū)企業(yè)，送上助企政策服務(wù)包，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，并收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問題以及對(duì)政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的意見建議，全面強(qiáng)化要素保障。通過傾聽企業(yè)實(shí)際需求，為企業(yè)紓困解難，以服務(wù)工作“零推諉”、服務(wù)溝通“零距離”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯(cuò)”為準(zhǔn)則，打造安心、便利、滿意的營(yíng)商環(huán)境，為企業(yè)在今后的高質(zhì)量發(fā)展提供精準(zhǔn)的服務(wù)以及堅(jiān)強(qiáng)的保障。

抓安全、強(qiáng)管理，確保企業(yè)穩(wěn)發(fā)展。及時(shí)了解復(fù)工企業(yè)的疫情防控工作現(xiàn)狀，對(duì)返崗人員管理以及防控工作流程中存在的問題提出整改要求。動(dòng)員企業(yè)全力做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)決維護(hù)全區(qū)安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢(shì)。將企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、安全生產(chǎn)及疫情防控等工作落細(xì)落實(shí)，特別是部分涉及進(jìn)口物品的企業(yè)，要求重視內(nèi)部管理，建立日常監(jiān)管機(jī)制，并按照上級(jí)文件要求，及時(shí)上報(bào)進(jìn)口物品、重點(diǎn)人員核酸檢測(cè)信息。

優(yōu)服務(wù)、搭平臺(tái)，解決企業(yè)用工難。積極對(duì)接上級(jí)部門，服務(wù)企業(yè)用工需求，配合搭建用人單位和求職者雙向選擇平臺(tái)，舉辦多場(chǎng)招聘會(huì)，全力保障企業(yè)用工需求。同時(shí)，迅速開展應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生、農(nóng)村勞動(dòng)力等的就業(yè)服務(wù)摸排工作，并進(jìn)行就業(yè)政策宣傳、就業(yè)信息推送，從供需兩端發(fā)力，在引進(jìn)外地務(wù)工者的同時(shí)，探索創(chuàng)新工作方法，留住本地人才和勞動(dòng)力。幫助用工企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)院校等實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，真正做到人才不僅“引得來”，更要“留得住”，全力化解因人員流失造成的缺工難題。

下一步，東城開發(fā)區(qū)將繼續(xù)當(dāng)好企業(yè)的“六員”，俯下身子抓產(chǎn)業(yè)、一心一意謀發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。為企業(yè)在人才引進(jìn)、融資、技改、安全生產(chǎn)、疫情防控等方面提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。