十堰東岳分局中區所：穩妥化解員工糾紛，全力優化營商環境

荊楚網（湖北日報網）訊 （通訊員 譚志丹 王培）3月2日，十堰市區某企業員工李甲報警稱在公司停車場被同事毆打，接到報警后，市公安局東岳分局中區派出所民警立即趕到現場。原來是李甲因著急上班把私家車隨意停放在停車場，該公司黨工部安保干部李乙發現這個情況后趕緊上前制止，要求李甲將車停好，一言不和，雙方爭吵起來了，李乙一氣之下就扇了李甲一巴掌。

“我們開展‘找堵防’，從這個案子我們就要找準員工矛盾這個‘窟窿’，‘窟窿’堵不住，就會產生影響企業平安穩定營商環境的‘透風’效應?！?東岳分局黨委委員、中區所所長呂曉強引導辦案民警，以“找堵防2022”理念，堵住員工矛盾這個“窟窿”，為企業發展營造好的營商環境。

李甲認為自己被打、占理，堅持要求派出所依法處理，李乙認為自己履行管理職責也沒錯，雙方互不讓步。辦案民警意識到，這個案子最簡單的方式是處罰，但是卻不能從根本上化解雙方矛盾。處罰過后，雙方還可能發生更多的糾纏，并且當前正值該公司趕產旺季，員工矛盾處理不好，還會對該公司正常生產造成影響。

“李乙，你作為公司安保干部維護停車場秩序是你的職責，但是打人是你的不對，這是違法行為，這個事情你必須向對方道歉，還有李甲，你作為企業職工，必須遵守企業相關的規定……”辦案民警請來雙方的上級領導出面一起做工作，法、理、情并舉，經過辦案民警耐心細致的勸解，雙方都認識到自身的錯誤，李乙主動向李甲賠禮道歉，雙方握手言和。

該所從化解矛盾、促進和諧、穩定生產的角度，積極善為，妥善化解該起因企業內部管理引發的矛盾糾紛，保障了企業生產經營順利進行，用實際行動優化營商環境，受到企業方面的一致好評。