鄖西縣創新維權機制為勞動者保駕護航

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 王玲）“你們企業工會會員占職工總數比例是多少？”“落實了哪些福利待遇？”連日來，鄖西縣總工會組織專班深入該縣不同行業單位，開展第九次全國職工隊伍調查，通過實地走訪調研、問卷征集等方式，了解全縣職工隊伍總體狀況和結構變化，為黨委政府提供科學對策和建議。

近年來，鄖西縣總工會創新維權服務機制、拓展維權服務領域、豐富維權服務內涵，當好“維權服務員”，每年召開勞動關系三方聯席會議，研究構建和諧勞動關系方式方法。加強工資集體協商指導員隊伍建設，開展法律服務進企業，指導企業規范職工代表大會制度，落實工資集體協商，保障職工合法權益。加大企業職工之家建設，多層次豐富企業職工文化生活，促進和諧勞動關系不斷改善。

同時，該縣率先在全省開展“法院+工會”勞動爭議訴調對接機制，構建由業務能力強、審判經驗豐富的法官、工會律師和勞動爭議調解員組成專業調解隊伍，通過人員互駐形式開展訴調工作，為職工維權開通“綠色通道”。三年來，有效辦理勞動爭議案件32件，為職工挽回經濟損失700余萬元；成功化解信訪案件、矛盾糾紛60余件，職工維權越級訪、群體訪事件大幅下降，打造了社會認可、職工受益、可復制可借鑒的鄖西工會工作新品牌，“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作在全湖北省作經驗交流，鄖西縣總工會被湖北省總工會授予“推動勞動爭議訴調對接試點工作先進單位”。