鄖西縣“柔性引才”破解“引才難”

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員張曉芳、王濤、朱志豪）“我們公司主動對接華農，與邊銀丙教授簽訂技術服務協議，聘請教授指導菌種研發和技術成果轉化落地，提高公司食用菌品質?！苯眨\友（鄖西）智慧農業科技有限公司總經理王保國介紹說。今年以來，鄖西縣大力實施人才強縣戰略，鼓勵用人單位采取多種靈活方式“柔性”引才，通過“借腦借智”，有效破解高層次及急需緊缺人才引進難的瓶頸。

完善制度機制，增強柔性引才系統性。該縣圍繞“引育留用管”出臺系列人才政策，整合各方資源，形成柔性引才合力；健全人才需求目錄和定期發布制度，暢通需求信息發布渠道；逐步制定完善推進柔性引才工作的近期目標和中長期規劃；突出用人單位的評價主體作用，加強政府部門指導，建立柔性人才智力引進開發評價體系，科學評價和考核人才智力及其業績、價值，參照市場規則兌現待遇；逐步建立“市場主導、政府鼓勵、單位自主、逐年遞增”的柔性引才引智經費投入保障機制，加大對柔性引進人才、創新團隊的獎勵力度，形成長效機制。

深化區域協作，增強柔性引才靈活性。該縣在對口扶貧、勞務協作工作基礎上，進一步與北京平谷、廣東四市（廣州、深圳、東莞、佛山）、湖北鄂州對接，拓展深化合作領域。同時，積極主動聯系對接浙江紹興、陜西西安等經濟發達或毗鄰地區，搭建招商引才合作平臺，為開展跨區域的柔性引才奠定基礎條件，推進區域間人才資源合理流動、優化配置，在更大范圍內實現人才資源共享。現已聯合辦學培訓電子商務、小提琴制作與維修等技能人才50余人，組織行政企事業單位120人次掛職鍛煉、實地考察學習，舉辦招才引智、招商推介等活動60余場次，邀請院士、專家學者40余人到鄖西考察、座談、授課、指導發展。

推進產學研對接，增強柔性引才針對性。該縣高度重視科技成果轉化落地，圍繞五大百億級產業集群、六大重點農業產業鏈發展布局，以重點產業、重點項目、重點企業發展過程中對各類人才需求為導向，聚焦高等院校、科研院所、世界500強、“中”字頭企業、總部企業及經濟發達和技術先進地區，積極主動對接高端團隊和精英人才，構建高效開放、聯系緊密的產學研合作平臺體系，促進科技、人才與區域經濟發展的有效對接。截至目前，與12家高校、8家科研院所、15家企事業單位搭建合作平臺，柔性引進院士、專家等高層次人才37人，簽訂合作協議11份，建設人才平臺載體5個、人才示范點6個，建成并獲得審批的專家工作站2家，共建實訓基地13家。