張灣區財政局：“三個體系”推進能力作風建設成勢見效

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 馬飛）筆者3月15日從十堰市張灣區獲悉，自全市開展加強能力作風建設工作以來，該區財政部門認真貫徹落實市委、區委總體部署，建強用好領導責任、工作推進、考核評價“三個體系”，確保能力作風建設工作目標清晰、運轉高效、形成閉環、走實走深。

堅持“一把手”靠前指揮。局黨組將能力作風建設列為2023年度工作“一號工程”，主要領導掛帥領銜，先后主持召開黨組會、機關黨建領導小組會議、能力作風建設推進會7次，統籌研究推進各項工作，研判解決重點難點問題，劃好“責任田”，制定“路線圖”，下達“時間表”。積極開展以黨組成員講黨課、中層干部講業務、老中青干部講體會為主要內容的“三講”活動，局黨組書記率先上臺講黨課，以身作則，充分激發了全體財政黨員干部創新、創業、創造的內生動力。高標準嚴實開展好民主生活會、組織生活會、支部書記抓基層黨建述職評議，通過交心談心、批評與自我批評、民主評議等有效方式，對標對表找差距，逐一壓實工作責任，以上率下發揮示范引領作用，切實做到能力作風建設有安排、有推進、有載體、有落實、有聲色。

抓牢“一盤棋”統籌落實。及時傳達學習市委、區委加強能力作風建設會議精神，結合財政實際研究制定行動方案，成立領導小組和工作專班，細化提出具體可行21條落實舉措，第一時間召開全局干部大會進行動員部署，推動活動高起點、走在前。將區委政府重點工作、年度財政重點任務、巡視巡察反饋問題整改深度嵌入能力作風建設始終，形成重點任務清單8項，由分管班子成員牽頭認領，相關股室具體承擔，年底考核兌現。始終堅持刀刃向內，圍繞“政治建設、履職盡責、為民服務、紀律作風”四個方面，通過領導帶頭、全員參與、深查細糾、組織研判，全面搜集問題，精準識別問題，深刻剖析問題，完善問題清單，共計搜集整理共性、個性問題35條，提出整改措施72條，以月為單位配套制定整改清單、效果清單、督辦清單，實行“掛圖作戰”，打造“有形抓手”，為活動聚焦靶心、精準發力、深入開展夯實了基礎。

實行“一把尺”考核評比。建立“黨員領導干部輪流講課制”，定期辦好“股長大講堂”，常態化開展“業務大比武”活動，在提升“六大能力”上出真招、見成效。正在加緊研訂機關干部輪崗交流、青年人才培養、作風績效考評等制度，強化正向激勵，加強制度約束。同步建立健全周曬業績比作為、述職測評比優劣、績效考評比位次的“賽馬”機制，結合“雙十星”爭創、民主評議黨員、干部履職測評等活動開展考核評比，不斷激勵全體財政干部爭第一、干唯一、創一流。組織開展“提能力轉作風、我該如何履職”為主題的大思考、大討論、大練兵，目前已舉辦2期學習交流活動，采取掛職鍛煉、跟班學習等方式選派5名干部到項目建設、招商引資等一線歷練本領、錘煉作風、樹立典型。對于能力作風建設成效不佳、工作推進不力的不擔當不作為干部，運用執紀問責“第一種形態”，開展分析研判、及時提醒和重點管理，推動部門上下凝聚形成“人人主動作為、事事奮發有為、事業大有可為”的良好局面。