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荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 馬飛)筆者3月15日從十堰市張灣區獲悉,自全市開展加強能力作風建設工作以來,該區財政部門認真貫徹落實市委、區委總體部署,建強用好領導責任、工作推進、考核評價“三個體系”,確保能力作風建設工作目標清晰、運轉高效、形成閉環、走實走深。
堅持“一把手”靠前指揮。局黨組將能力作風建設列為2023年度工作“一號工程”,主要領導掛帥領銜,先后主持召開黨組會、機關黨建領導小組會議、能力作風建設推進會7次,統籌研究推進各項工作,研判解決重點難點問題,劃好“責任田”,制定“路線圖”,下達“時間表”。積極開展以黨組成員講黨課、中層干部講業務、老中青干部講體會為主要內容的“三講”活動,局黨組書記率先上臺講黨課,以身作則,充分激發了全體財政黨員干部創新、創業、創造的內生動力。高標準嚴實開展好民主生活會、組織生活會、支部書記抓基層黨建述職評議,通過交心談心、批評與自我批評、民主評議等有效方式,對標對表找差距,逐一壓實工作責任,以上率下發揮示范引領作用,切實做到能力作風建設有安排、有推進、有載體、有落實、有聲色。
抓牢“一盤棋”統籌落實。及時傳達學習市委、區委加強能力作風建設會議精神,結合財政實際研究制定行動方案,成立領導小組和工作專班,細化提出具體可行21條落實舉措,第一時間召開全局干部大會進行動員部署,推動活動高起點、走在前。將區委政府重點工作、年度財政重點任務、巡視巡察反饋問題整改深度嵌入能力作風建設始終,形成重點任務清單8項,由分管班子成員牽頭認領,相關股室具體承擔,年底考核兌現。始終堅持刀刃向內,圍繞“政治建設、履職盡責、為民服務、紀律作風”四個方面,通過領導帶頭、全員參與、深查細糾、組織研判,全面搜集問題,精準識別問題,深刻剖析問題,完善問題清單,共計搜集整理共性、個性問題35條,提出整改措施72條,以月為單位配套制定整改清單、效果清單、督辦清單,實行“掛圖作戰”,打造“有形抓手”,為活動聚焦靶心、精準發力、深入開展夯實了基礎。
實行“一把尺”考核評比。建立“黨員領導干部輪流講課制”,定期辦好“股長大講堂”,常態化開展“業務大比武”活動,在提升“六大能力”上出真招、見成效。正在加緊研訂機關干部輪崗交流、青年人才培養、作風績效考評等制度,強化正向激勵,加強制度約束。同步建立健全周曬業績比作為、述職測評比優劣、績效考評比位次的“賽馬”機制,結合“雙十星”爭創、民主評議黨員、干部履職測評等活動開展考核評比,不斷激勵全體財政干部爭第一、干唯一、創一流。組織開展“提能力轉作風、我該如何履職”為主題的大思考、大討論、大練兵,目前已舉辦2期學習交流活動,采取掛職鍛煉、跟班學習等方式選派5名干部到項目建設、招商引資等一線歷練本領、錘煉作風、樹立典型。對于能力作風建設成效不佳、工作推進不力的不擔當不作為干部,運用執紀問責“第一種形態”,開展分析研判、及時提醒和重點管理,推動部門上下凝聚形成“人人主動作為、事事奮發有為、事業大有可為”的良好局面。
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