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荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 柏國賓)近年來,十堰市竹溪縣委編辦圍繞民生所需,盡機構編制所能,切實解決學位、床位、崗位、防風險等重大民生事項問題,彰顯機構編制服務“力度”,傳遞人民至上的“溫度”。
圍繞“學有所教”增學位。針對學前教育、高中教育、職業教育、特殊教育學位不足,義務教育資源配置不均衡,教師隊伍結構性過剩與學科性不足并存等實際問題,縣委編辦集中精力對全縣中小學開展了拉網式走訪調研,經過數據分析、統籌規劃、精準測算后,對全縣各學校教職工編制進行了動態調整,建立了教師編制周轉池,各中小學編制已全面達到國家標準。
推進學前教育一體化改革,組建學前教育集團2個,新增公立幼兒園4個,委托鄉鎮辦園11個,新增學前教育教職工編制240名,新增學位 3840個;優化3所高中(職業)教育學校編制配置,共增核編制66名,新增學位850個;保障特殊教育學校編制需求,新增編制3名;根據在校生變化情況,全域性調整優化了義務教育教職工編制,涉及崗位540余個。
圍繞“病有所醫”抓隊伍。深入推進醫藥衛生體制改革,穩步推進縣域醫共體建設和“縣管鄉用”改革,加強醫療人才隊伍建設,切實提升醫療衛生健康保障能力。三年來,全縣累計招聘醫療衛生專業技術人員131名,批準“農村訂單定向免費醫學生”計劃16名。充實基層疾病預防專業力量,增核縣疾控中心事業編制19名,招聘專業人員23名。提高校園疾病預防風險防范能力,增核校醫編制25名,招聘全科醫生25名充實全縣中小學校醫崗位,3.6萬余名在校生健康安全得到充分保障。
圍繞“業有所興”引賢才。優化引才工作機制,推進“筑巢引鳳”,年初統一核定“人才引進”專項周轉編制50名,縣委人才辦常年組織實施,人才專項編制周轉使用,增強了人才引進的針對性、準確性、實效性、靈活性。去年以來,共引進各類急需緊缺人才32名,經過鍛煉,正逐漸成長為崗位業務骨干。
圍繞“急有所援”強保障。加大應急管理保障力度,鄉鎮設立“應急辦”,配備專門工作人員,增核應急管理部門行政編制1名,增核應急執法隊伍事業編制6名,補充工作人員4名。保障醫療衛生急救隊伍用編需求,單獨設立“120指揮中心”,核定編制5名,保障全縣醫療救援調度工作的需要。
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