房縣教育局：教師招聘“直通車”開進(jìn)大學(xué)校園

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 張括、孫冬慧）4月13日至17日，十堰市房縣教育局搶抓校園春季招聘時機，采取“走出去”的方式，在湖北第二師范學(xué)院開展教師招聘活動。

活動現(xiàn)場。通訊員 供圖

本次招聘主要針對高中階段教師，涉及10個學(xué)科的40個崗位，通過在各類媒體發(fā)布公告，招聘會現(xiàn)場宣傳房縣教育發(fā)展優(yōu)勢及人才優(yōu)惠政策等方式，吸引了20余所高校的126名畢業(yè)生報名。

招聘工作按照相關(guān)政策要求合理簡化流程，教育、組織、人社、紀(jì)檢等多部門共同參與、密切協(xié)作，經(jīng)過現(xiàn)場組織報名、進(jìn)行資格審核、開展面試說課的程序，擬與成績突出的40名畢業(yè)生簽訂錄用意向協(xié)議。

近年來，為滿足房縣教育高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)提高教師隊伍整體素質(zhì)，該縣教育局積極謀劃、主動作為，不僅堅持在教師招聘上下好“先手棋”，還努力在教師待遇保障和培訓(xùn)培養(yǎng)上出好“組合拳”。通過加大財政支持力度，建設(shè)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房，出臺教師購房優(yōu)惠政策，基本實現(xiàn)教師工資待遇不低于公務(wù)員，讓優(yōu)秀教師留得住；通過充分發(fā)揮國培、省培、市培、縣培、校培的五級聯(lián)動機制和名師名校長、學(xué)科帶頭人的示范引領(lǐng)作用，開展送教下鄉(xiāng)、聯(lián)合教研、工作坊研修等活動，幫扶、助力鄉(xiāng)村教師成長，讓新進(jìn)教師教得好；通過全面實施“縣管校聘”，注重選拔、培養(yǎng)學(xué)校后備干部、骨干教師等，讓青年教師有發(fā)展。