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荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 龍波、馬軍)筆者4月21日從十堰市張灣區獲悉,為進一步高質量服務東風公司,該區以人才信息化建設為抓手,轉變服務理念,注重服務前移,主動走訪東風各板塊,收集掌握東風公司人才情況及人才崗位需要,按照企業人才層次精準劃分,逐一記錄所需人才層次、專業類別等重點信息,推動人才工作與區域發展同頻共振。
搭建服務平臺。積極主動為東風公司提供人才信息服務,幫助企業引進和招聘專業技術、管理人才。開展大學生留(回)堰現場招聘會,搭建東風公司和高效畢業生雙向自主選擇平臺,支持和鼓勵東風公司引進人才,為企業持續創新發展提供人才支持,助推東風公司高質量發展。
加強政策宣傳。通過印制《企業人才政策服務指南》送政策入企業,將人才引進、人才培育、就業創業、激勵關愛等各類政策信息及時宣傳到東風各板塊企業,提升企業知曉率和申報積極性。同時,通過走訪對2022年人才引進補貼兌現進行詳細的政策講解,為后期的政策兌現奠定基礎。
強化信息統計。為確保高層次人才統計的全面精準,張灣區企業服務中心聯合區委人才辦組織召開東風公司高層次人才信息采集工作培訓會。從人才數據采集口徑、時間節點、注意事項等方面進行詳細的講解。并與參會人員開展互動,對高層次人才信息采集工作的典型問題和個性化問題開展現場答疑解惑,提高了人才統計工作的時效性和準確性。
為全力推進人才工作信息化建設,張灣區企業服務中心將繼續聚焦服務東風高質量發展、高層次人才引進及信息采集申報、政策兌現等工作,通過主動問詢需求、征詢意見建議,開展暖企暖心服務,使企業和人才更加安心的融入張灣、扎根張灣。
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