湖北汽車工業學院千萬元重金引進高層次人才

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 董圣濱、鄧玉潔）為進一步營造尊才、重才、愛才、用才的良好氛圍，7月7日，湖北汽車工業學院舉行高層次人才集中簽約活動，拿出千萬元重金引進高層次人才。據了解，此次獎勵主要針對2023年新入職博士，為其頒發高層次人才引進費。

重金引進高層次人才。通訊員供圖

作為簽約代表之一的楊雨城博士表示，學校黨委行政如此關心重視人才，讓他倍感暖心，今后自己也會充分利用學科和專業優勢，在推進學校高質量發展中發揮積極作用。

“近年來，湖北汽車工業學院深入實施新時代人才強校戰略，不斷完善工作機制、修訂人才政策、開展引育活動、搭建發展平臺、強化服務保障，在十堰市委市政府和張灣區委區政府的大力支持下，著力打造在全省、全市具有影響力的人才聚集高地和創新高地。”人事處處長李秀峰說。

據了解，自學校第六次黨代會以來，校黨委進一步加強黨對人才工作的全面領導，召開人才工作大會，出臺《關于進一步加強和改進新時代人才工作的實施意見》，明確新時代新征程學校人才觀念、人才政策、人才環境等重要內容。學校不斷優化黨委人才工作領導小組工作運行機制，加大對年輕干部人才的培養和使用力度，在2023年上半年中層干部換屆中新提拔20名博士擔任中層領導干部，換屆后，學校教學單位院長、副院長中博士占比達到70%。

為進一步加大人才引育力度，學校及時修訂《人才引進實施辦法》《教職工攻讀博士學位管理辦法》等10余項高層次人才引育機制，疊加使用省、市、區人才政策，積極落實安家費、科研啟動費、人才津貼、工資待遇等人才引進待遇。

校領導主動帶隊招才，人事處、二級學院積極外出引才，教職員工積極參與聚才，設置人才政策宣傳咨詢區，與吉林大學等知名高校建立人才工作站，與中研博碩、高校人才網等人力資源企業深化合作，全方位宣傳推介學校人才引進優惠政策，形成了全員全過程全方位招才引才聚才氛圍。2023年，學校已面試考核高層次人才145名、簽約70人，目前已全職到崗博士34人。

為用好高層次人才，學校深入實施“拔尖人才培育工程”“高層人才倍增工程”“工程人才培養工程”“教師國際化工程”。2023年，學校1人作為服務中小微企業的“科技副總”獲湖北省通報表揚，學校獲“服務基層工作表現突出選派單位”，1人喜獲全國“巾幗建功標兵”榮譽稱號，1團隊喜獲全省“巾幗建功先進集體”，1人獲“湖北省先進工作者”，1人獲“湖北省政府專項津貼專家”。學校作為主要完成單位榮獲2022年湖北省科技進步特等獎。

學校黨委書記張文學表示，當前，學校正有力推進實施“三步走”發展戰略，希望更多高層次人才加入學校，施展才華、實現夢想，學校也將持續優化人才生態環境，為高層次人才提供一流服務保障，充分激發人才發展的內生動力，助力湖北加快建設全國構建新發展格局先行區。