十堰竹山縣擂鼓鎮“青藍薪火”工程鍛造鄉村振興生力軍?

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員楊巾 孫文峰）今年以來，湖北省十堰市竹山縣擂鼓鎮創新實施“青藍薪火”青年干部培養工程，通過“導師幫帶+研學賦能+實戰淬煉+閉環管理”四位一體模式，為鄉村振興鍛造了一支政治過硬、本領高強的生力軍。截至目前，該工程已推動32名青年干部參與基層實踐，領辦民生實事75件，化解矛盾160余起，成為鎮域發展的“源頭活水”。

培訓班。 通訊員 供圖

?“1+N”結對機制：老帶新傳承治理經驗?

擂鼓鎮建立領導班子、老干部與青年干部“1+N”結對機制，13名導師通過定期指導、實踐跟班、難題共研等方式，實現經驗“零距離”傳遞。青年干部成長檔案動態記錄表現，作為選拔重要依據。今年已有1名優秀年輕干部進入鄉鎮班子，2人獲得職級晉升。

?立體化學習矩陣：從“被動聽”到“主動干”?

打造“研學沙龍”品牌，構建“必修+選修”“線上+線下”學習體系，開展政策理論、基層實務等培訓20余期。針對寫作短板，組建專班孵化宣傳稿件750余篇，形成“選題—創作—修改—發表”全流程機制，激發干部“比學趕超”熱情。

參與矛盾調解、民生實事、項目建設等。 通訊員 供圖

?實戰淬煉：田間地頭練就硬核擔當?

推行年輕干部駐村全覆蓋，參與矛盾調解、民生實事、項目建設等急難險重任務。通過“鄉村振興大課堂”“青年座談會”等平臺，結合新媒體技能、法治素養培訓，提升干部數字治理與依法行政能力。

?閉環管理：嚴管厚愛激活成長動能?

橫向整合幫帶、學習、實踐載體，縱向貫通“理論—實戰—考核”鏈條。堅持“能者上、優者獎”，年初開展談話提醒15人次，樹立鮮明導向。

“青藍薪火”工程的實施，顯著提升了青年干部的政治定力與攻堅能力。擂鼓鎮黨委書記表示，未來將持續深化培養機制，為鄉村振興注入持久動力。