隨州做實(shí)“五查五訪” 嚴(yán)防干部“帶病提拔”

荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（通訊員 黃剛橋、孫晶晶）“經(jīng)過認(rèn)真查訪，我們沒有發(fā)現(xiàn)該同志的信訪舉報(bào)，也未發(fā)現(xiàn)群眾反映廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為，我們建議該同志按程序參與晉升……”10月13日，在隨州市公安局黨委會(huì)上，駐隨州市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公安局最近一次干部選拔任用發(fā)表意見。

據(jù)介紹，為樹立積極向上的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)防駐在單位干部“帶病提拔”，該組堅(jiān)持把對(duì)駐在單位選人用人監(jiān)督提升到維護(hù)良好政治生態(tài)高度來對(duì)待，結(jié)合開展紀(jì)檢委員“四亮四比”活動(dòng)，專門下發(fā)《關(guān)于常態(tài)化開展“五查五訪”工作強(qiáng)化日常監(jiān)督的通知》，明確查訪對(duì)象以擬晉升職務(wù)職級(jí)為重點(diǎn)，覆蓋全體民（輔）警，通過組織開展查品行訪民意、查能力訪擔(dān)當(dāng)、查考勤訪作風(fēng)、查業(yè)績(jī)?cè)L效能、查紀(jì)律訪廉潔“五查五訪”活動(dòng)，嚴(yán)把干部考察關(guān)，并將干部考察結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次，對(duì)于表現(xiàn)一般的建議延期晉升，對(duì)于表現(xiàn)較差的建議停止晉升，以此調(diào)動(dòng)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)熱情。

“派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在選拔干部方面嚴(yán)格把關(guān)，使得我們能夠選拔一批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部，并通過正確的選人用人導(dǎo)向，推進(jìn)全局政治生態(tài)持續(xù)向好?！痹摼窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

知根知底是選任用人的基礎(chǔ)。今年來，該組以紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，嚴(yán)格按照要求對(duì)科級(jí)及以下民警廉政檔案實(shí)行一人一檔、分類管理，設(shè)立專門檔案室，建立電子、紙質(zhì)檔案，實(shí)行專人管理，讓廉政檔案為紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)提供事實(shí)依據(jù)，同時(shí)為處置問題線索、分析研判案情提供重要參考。

據(jù)悉，目前，該組統(tǒng)一建立科級(jí)及以下民警廉政檔案1375份，其中民警587份、輔警788份，實(shí)現(xiàn)了對(duì)監(jiān)督單位科級(jí)及以下民警廉政檔案建立和日常監(jiān)督管理的全覆蓋。