隨州構建和諧勞動關系 為13954名勞動者追討工資1.9億元

荊楚網客戶端—荊楚網消息（通訊員 楊娟）為13954名勞動者追討工資1.9億元，協助所幫扶企業解決勞動爭議379件，涉及金額達2000萬元以上，隨州市欠薪案件數、欠薪人數、欠薪金額等主要指標連續三年下降……

和諧勞動關系，一頭連著企業、一頭連著職工，一頭連著發展、一頭連著穩定。2月2日筆者獲悉，“十三五”期間，隨州市人社局秉承民生為本、和諧至上的工作理念，依法加強勞動用工管理和勞動關系矛盾源頭治理，暢通維權渠道，維護合法訴求，在維護勞動者合法權益方面履職盡責，立足治本，綜合施策，積極化解勞動用工矛盾，切實構建和諧勞動關系。

五年來，隨州市兩級仲裁機構累計共處理各類勞動人事爭議糾紛和案件5312件，全市勞動保障監察機構累計共受理舉報投訴案件1672件，累計開展農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、落實高溫津貼等專項檢查20余次；累計處理“12333”、“市長熱線”等信訪轉辦件380件，對43起拒不支付勞動報酬案件移送司法機關處理。通過有效執法監管，根治欠薪工作實現平穩可控。

同時，隨州市人社系統在全市企業中組織開展“企業關愛職工、職工熱愛企業”、“優化用工環境，服務企業發展”、“仲裁員服務企業活動”等和諧勞動關系創建活動，深入企業，精準對接，與服務企業建立常態化聯系機制，形成服務企業長效工作機制，幫助企業排憂解難。“十三五”期間，全市共搭建服務平臺35個，舉辦培訓班23期，到企業開展普法宣傳186次，幫扶企業建立調解組織數量54家，幫助企業排查用工風險684個、制定規章管理制度67個，現場接受勞動者咨詢7589人，取得了良好的社會效果。

而且，隨州市人社局緊密結合自身工作實際，不斷健全機制，把矛盾化解在初期，有效地維護了社會穩定。該局加強工資支付預警及監控制度，對容易發生拖欠農民工工資的行業以及曾發生過拖欠工資的單位實行定期和不定期檢查，實施監控，從源頭上預防和遏制違法行為的發生；健全緊急事件應急機制，完善處置群體性事件應急預案，及時、妥善處理糾紛，防止問題激化。建立風險監測和研判機制，加強內外單位的信息共享，制定完善勞動關系各項風險監測和處置方案，堅持預防、防治結合的原則，及時化解和穩妥處置各類勞動糾紛矛盾。