廣水推出“明職責、提能力”2.0版提振黨員干部干事創業精氣神

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 彭曉華、劉冬）“明職責、提能力，對目標、補短板，爭一流、創品牌。”近日，廣水市正式推出“明職責、提能力”2.0版，以“自我革命”提振黨員干部干事創業精氣神。

時間爭分奪秒，活動提檔升級。2月26日、27日是雙休日，廣水市各地各部門放棄休息，各單位“一把手”親自推、親自制、親自抓，帶頭厘清工作職責、人員分工、工作流程。

干事創業，關鍵在人，干部是決定因素，作風是重要保障。對干部作風保持高標準嚴要求，廣水市一以貫之。

去年8月，廣水市全面開展“明職責、提能力，對目標、查漏洞，補短板、強弱項”活動，以干部作風大轉變推動各項工作大提升。市委、市政府主要領導身體力行、以上率下狠抓作風建設，黨員干部職責上肩、加壓奮進，坐不住、慢不得、等不起。

措施強力推進，效果持續顯現。過去一年，廣水市地區生產總值增長12.7%，規模工業增加值增長18%，增幅位居隨州第一。地方稅收占地方公共財政預算收入比重突破80%，增速在27個二類縣市區中排名第一，量質齊升成為廣水發展鮮明特征。

時間新故相推，實干持續發力。邁入實施“十四五”規劃關鍵之年，面對“再進位、沖百強、創輝煌”發展目標、“比學昆山、融通漢信隨”工作要求、部分單位職責不清、標準不高、進度不快、質效不優等現實問題，廣水市推出作風改進“2.0版”，以嚴實作風狠抓工作落實。

圍繞省市工作目標，廣水市一個個梳理、一項項分解，明確時間表、路線圖，掛圖作戰、對表推進。全面查找短板不足，制定措施、迅速補齊，力爭短板變長板、薄板變樣板。持續推進“五大園區”建設，加快“五大片區”創建，確保每件事情細致精致極致，每項工作出眾出色出彩。

深化作風改進，以黨員干部的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”、企業的“發展指數”。廣水市組建督查工作組，對各地各部門工作安排、工作推進、工作成效等，開展全過程、全流程督查督導，對行動滯后、質效不優的通報問責，把作風建設不斷引向深處。