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荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 彭曉華、劉冬)“明職責、提能力,對目標、補短板,爭一流、創品牌。”近日,廣水市正式推出“明職責、提能力”2.0版,以“自我革命”提振黨員干部干事創業精氣神。
時間爭分奪秒,活動提檔升級。2月26日、27日是雙休日,廣水市各地各部門放棄休息,各單位“一把手”親自推、親自制、親自抓,帶頭厘清工作職責、人員分工、工作流程。
干事創業,關鍵在人,干部是決定因素,作風是重要保障。對干部作風保持高標準嚴要求,廣水市一以貫之。
去年8月,廣水市全面開展“明職責、提能力,對目標、查漏洞,補短板、強弱項”活動,以干部作風大轉變推動各項工作大提升。市委、市政府主要領導身體力行、以上率下狠抓作風建設,黨員干部職責上肩、加壓奮進,坐不住、慢不得、等不起。
措施強力推進,效果持續顯現。過去一年,廣水市地區生產總值增長12.7%,規模工業增加值增長18%,增幅位居隨州第一。地方稅收占地方公共財政預算收入比重突破80%,增速在27個二類縣市區中排名第一,量質齊升成為廣水發展鮮明特征。
時間新故相推,實干持續發力。邁入實施“十四五”規劃關鍵之年,面對“再進位、沖百強、創輝煌”發展目標、“比學昆山、融通漢信隨”工作要求、部分單位職責不清、標準不高、進度不快、質效不優等現實問題,廣水市推出作風改進“2.0版”,以嚴實作風狠抓工作落實。
圍繞省市工作目標,廣水市一個個梳理、一項項分解,明確時間表、路線圖,掛圖作戰、對表推進。全面查找短板不足,制定措施、迅速補齊,力爭短板變長板、薄板變樣板。持續推進“五大園區”建設,加快“五大片區”創建,確保每件事情細致精致極致,每項工作出眾出色出彩。
深化作風改進,以黨員干部的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”、企業的“發展指數”。廣水市組建督查工作組,對各地各部門工作安排、工作推進、工作成效等,開展全過程、全流程督查督導,對行動滯后、質效不優的通報問責,把作風建設不斷引向深處。
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