隨州市人社局用態度和速度打造23°C營商環境

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 梁紅玲、蔡姿）在企業發展中，人社部門如何保駕護航？答案是：24小時在線服務，把企業困難當作自己的困難來解決，讓企業放心！

在包保行動時，人社干部當哪種的“店小二”？答案是：企業沒有事、部門不插手；企業有好事、部門不伸手；企業有難事、部門不放手，讓投資者安心！

在政務服務中，人社窗口怎樣提質增效？答案是：關聯事項“打包辦”、優化流程“提速辦”、信息支撐“免申辦”、延伸基層“就近辦”，讓群眾舒心！

營商環境是發展的核心競爭力，最優的營商環境是閃亮的金字招牌。為深化“放管服”改革，優化營商環境，推進政務服務，3月24日，在隨州市人社局召開的優化營商環境工作推進會上，局黨組書記、局長黃蘋擲地有聲給出了打造23°C營商環境的有力答案。

會上，黃蘋宣讀了2021年度政務服務工作考核通報、省人社廳感謝信和市優化營商環境表彰通報，并為優化營商環境先進個人頒獎。局黨組成員張春強同志安排了重點企業、重點項目包保服務專項行動重點工作；局黨組成員、總會計師蔡洋部署了“放管服”改革、優化營商環境、政務服務重點工作任務。

會議不僅是答案，更是行動。《隨州市人社局政務服務事項對接清單》《隨州市人社局政務服務事項權責清單》《2022年“放管服”改革和優化營商環境任務清單》集結印發；深入開展“陽光人社惠企行動”，以“店小二”服務精神，及時解決企業“最困難”、“最棘手”的具體問題，做到精準服務全覆蓋、政策兌現全到位、關鍵問題全解決；成立服務包保企業工作專班，實行“一企一策”“一對一”包保服務機制，全面提升企業獲得感、滿意度……

黃蘋強調，要把人民群眾滿意度作為“放管服”改革和優化營商環境的第一標尺，要用勇于擔當的精神推進各項工作，淬煉“服務力”，當好“店小二”，厚植企業發展沃土，用更加務實、高效的工作作風贏得社會肯定，謀好政策為民的“最先一公里”，做實服務惠民的“最后一公里”。