廣水市衛健局公平公正公開遴選后備干部

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 劉小斌）為進一步深化醫療衛生機構人事制度改革，不斷優化干部隊伍結構，全面提升管理水平，3月23至24日，廣水市衛生健康局針對基層衛生院院長(副院長)存在新老不接的現實狀況，采取競聘演講面試的方式，公平、公正、公開選拔青年鎮辦衛生院院長(副院長)后備干部。

本次公開選拔鎮辦衛生院院長(副院長)后備人選共26 名(院長3名、副院長3名)，經過宣傳發動，基層推薦，全市衛健系統共有26名符合條件的青年俊彥參加競聘。競聘演講開始前，由市衛健局人事股工作人員在紀檢監察人員的監督下，臨時抽選評委，關閉手機并全程錄像。擔任本次評委的人員是衛健局班子成員、副科級干部、股室負責人、鎮辦衛生院院長等組成。本次公開競聘采取競聘演講和競聘面試答題的方式進行，23日，競聘人員通過抽簽確定競聘演講順序，在規定的時間內完成競聘演講，24日，工作人員從第三方出卷試題中抽選試題讓競聘者回答，當場打分。競聘工作完成后，當場匯總，第一時間在競聘現場公布，來自市衛健局各單位有關負責人旁聽見證，整個程序做到了公平、公正、公開透明。

廣水市衛健局此次面向衛健系統公開選拔鎮辦衛生院院長(副院長)后備干部，堅持擇優的原則，堵塞人情關和用人不正之風，真正做到公正用人，把有管理能力、有專業素養、能夠挑起疫情防控和衛生健康事業發展的人才作為后備干部來培養，將來放在領導崗位上做貢獻。