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荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 黃賽、靳文剛)筆者4月29日獲悉,近年來,隨州市曾都區把推動村(社區)巡察作為全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手,創新路徑精準“把脈”,持續以嚴的標準、實的舉措做好巡察整改“后半篇文章”,以巡察實際成效推動提升基層治理效能。
“點對點”排查,直擊痛點找準“病灶”
“困擾我們已久的塑料廠終于搬走了,現在空氣好了,水源也干凈了,多虧了巡察組的同志!”4月26日,面對曾都區委第一巡察組工作人員的回訪,南郊街道蘇家寺村群眾紛紛表示感謝。
群眾點贊背后,是曾都區推動巡察監督向縱深發展的生動實踐。不久前,巡察組工作人員在南郊街道巡察時了解到,在蘇家寺村高橋河以西與茶庵社區交界處,有一家占地10余畝的塑料廠。該廠從事廢舊塑料回收加工業務,噪音污染、廢水亂排等問題屢禁不止,附近居民苦不堪言。發現問題后,巡察組召集區環保局、區城管執法局等職能部門及街道、社區有關負責人現場辦公,并與企業溝通協調,有序推動塑料廠拆除搬離。
村級巡察面廣量大任務重,如何確保在有效的時間內巡深、巡透?該區有效整合監督力量,在巡鄉鎮的同時,將所轄村(社區)納入巡察范圍。針對反映強烈、明顯違反政策規定并屬于被巡察黨組織職權范圍、能夠及時解決的問題,發出立行立改通知書7份,壓實相關主體責任,先后推動解決萬店鎮真武山村群眾飲水難、洛陽鎮揭家垅村村民不動產證辦理難、南郊街道蘇家寺村塑料廠污水亂排放等群眾“急難愁盼”問題10個。
“實打實”整改,把脈問診開好“藥方”
“作為年輕村干部,我們將把全部精力投入到建設家鄉的事業中……”近日,在曾都區洛陽鎮召開公開招聘村干部集體見面會上,13名新入職后備干部作出履職承諾。
此前,巡察組到洛陽鎮巡察時發現,洛陽鎮所轄村“兩委”干部存在空編、年齡結構不優、部分后備村干部選配乏力等問題。為此,巡察組發出巡察建議書,建議當地創新開展村后備干部公開招聘,打破選人視野局限,廣泛吸引優秀人才。通過選拔,洛陽鎮共招聘村后備干部13人,其中35歲以下9人,本科學歷3人,有力補充了洛陽鎮村干部隊伍力量,為鄉村振興積能蓄力。
為深化巡察整改和成果運用,該區對村級黨組織巡察中發現的行業、領域、系統典型問題,以巡察建議書的形式,分類移交給相關職能主管部門,督促采取措施開展系統治理,標本兼治推動反饋問題整改。2023年以來,先后針對巡察中發現的美麗鄉村建設、村級集體資金監管問題、資金管理混亂問題、編制資源配置問題向5家職能主管部門下發了巡察建議書6份,提出各類意見建議9條。
“硬碰硬”監督,紀巡聯動祛除“病根”
為增強基層巡察監督精準度、震懾力,該區探索“紀巡聯動”“邊巡邊移”的貫通融合工作機制,加強巡察機構與紀委監委機關協同聯動,緊盯廉潔風險點,對反映集中的黨員、干部涉嫌違紀違法且具備邊巡邊查條件的問題線索進行快移、快查、快辦,持續推動“巡中成案”,推動形成有序銜接、協調一致的監督鏈條。2023年以來,對39個村(社區)開展巡察,發現問題363個,移交問題線索6件,挽回經濟損失15萬余元。
既要“當下改”,也要“長久立”。該區強化巡后成果運用,做深做實“后半篇”文章,定期對巡察整改情況開展“回頭看”,堅持問題導向,突出監督重點,強化動態管理,確保整改成效常態長效運行,形成持續震懾。
“我們將把推動解決群眾急難愁盼問題作為巡察工作的落腳點,對發現的問題及時跟進‘把脈問診’,確保巡察‘靶向不偏’,用看得見、摸得著、信得過的巡察實效,讓群眾真正感受到巡察就在身邊。”曾都區委巡察辦負責人表示。
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