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荊楚網(湖北日報網)訊(通訊員 鄧曉東、李友霞、張子成)4月27日筆者獲悉,近年來,廣水市深入實施“人才強市”戰略,緊扣“漢襄肱骨、神韻隨州”區域發展定位,聚焦事業單位專業人才短缺問題,創新引才機制,拓寬聚才渠道,全力打造鄂北人才集聚高地。
該市通過“高校雙選會+專項招聘+定向引進”組合拳,先后組織百余場人才招聘活動,采取“走出去”與“請進來”相結合模式,主動對接省內外高校,精準開展“才聚廣水”校園招聘;同步優化本地政策,開辟基層定向招聘、援疆援藏人才回流、急需緊缺高層次人才引進、大學生鄉村醫生專項招聘及服務期滿的“三支一扶”高校畢業生考核聘用等綠色通道,實現柔性引才與剛性引進雙輪驅動。截至當前,累計招引各類專業人才571人,其中碩士研究生32人,為教育、醫療、鄉村振興等重點領域注入新鮮血液。
該市將招才引智與產業布局深度融合,重點圍繞廣水市特色產業,完善招商引資與招才引智融合互動機制,先后引進多個重點企業項目,促成“博士后人才站”等高技能人才服務站落地廣水,集聚多名博士人才來廣工作。與此同時,該市還充分利用武漢城市圈觀察員等多個疊加優勢,構建人才發展格局,加快推動建設中部創新產業集聚區。截至2024年底,該市累計登記孵化場地面積10.08萬平方米,引進培育創新創業項目150余個。
該市牢固樹立“人才服務是人才工作的第一品牌和核心競爭力”理念,主動適應人才對服務需求結構的轉變,持續做優、做深、做精人才服務。聚焦精準服務人才,對高端人才項目進行“一對一”跟蹤服務,一次性滿足人才多方面需求。通過整合各級人才科技產業政策,固化形成“整體服務方案”模式,為人才項目從公司選址注冊階段開始就提供清晰指導。為加快人才項目落地速度,與產業園區資源互換,探索出“創業場地零等待”模式,解決創業從“0”到“1”難題。同時,號召全市科技型企業加入共享,提高科技資源利用效率。此外,該市還全力打造人才政務服務網絡,實現人才企業政務事項一站式辦理,讓數據“多跑路”,人才“少跑腿”。
下一步,廣水市將持續深化“引育用留”全鏈條服務,完善人才公寓、崗位待遇、生活補貼等配套政策,加速構建“近悅遠來”的人才生態,為沖刺百強縣、建設現代化新廣水提供堅實智力支撐。
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