廣水多方發力激活高質量發展人才引擎

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 鄧曉東、李友霞、張子成）4月27日筆者獲悉，近年來，廣水市深入實施“人才強市”戰略，緊扣“漢襄肱骨、神韻隨州”區域發展定位，聚焦事業單位專業人才短缺問題，創新引才機制，拓寬聚才渠道，全力打造鄂北人才集聚高地。

該市通過“高校雙選會+專項招聘+定向引進”組合拳，先后組織百余場人才招聘活動，采取“走出去”與“請進來”相結合模式，主動對接省內外高校，精準開展“才聚廣水”校園招聘；同步優化本地政策，開辟基層定向招聘、援疆援藏人才回流、急需緊缺高層次人才引進、大學生鄉村醫生專項招聘及服務期滿的“三支一扶”高校畢業生考核聘用等綠色通道，實現柔性引才與剛性引進雙輪驅動。截至當前，累計招引各類專業人才571人，其中碩士研究生32人，為教育、醫療、鄉村振興等重點領域注入新鮮血液。

該市將招才引智與產業布局深度融合，重點圍繞廣水市特色產業，完善招商引資與招才引智融合互動機制，先后引進多個重點企業項目，促成“博士后人才站”等高技能人才服務站落地廣水，集聚多名博士人才來廣工作。與此同時，該市還充分利用武漢城市圈觀察員等多個疊加優勢，構建人才發展格局，加快推動建設中部創新產業集聚區。截至2024年底，該市累計登記孵化場地面積10.08萬平方米，引進培育創新創業項目150余個。

該市牢固樹立“人才服務是人才工作的第一品牌和核心競爭力”理念，主動適應人才對服務需求結構的轉變，持續做優、做深、做精人才服務。聚焦精準服務人才，對高端人才項目進行“一對一”跟蹤服務，一次性滿足人才多方面需求。通過整合各級人才科技產業政策，固化形成“整體服務方案”模式，為人才項目從公司選址注冊階段開始就提供清晰指導。為加快人才項目落地速度，與產業園區資源互換，探索出“創業場地零等待”模式，解決創業從“0”到“1”難題。同時，號召全市科技型企業加入共享，提高科技資源利用效率。此外，該市還全力打造人才政務服務網絡，實現人才企業政務事項一站式辦理，讓數據“多跑路”，人才“少跑腿”。

下一步，廣水市將持續深化“引育用留”全鏈條服務，完善人才公寓、崗位待遇、生活補貼等配套政策，加速構建“近悅遠來”的人才生態，為沖刺百強縣、建設現代化新廣水提供堅實智力支撐。