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荊楚網(wǎng)(湖北日報網(wǎng))訊(通訊員 閤浩 金紅梅 魏立志)“感謝你們?yōu)槲夷赣H討回了公道!”近日,市民晏阿姨的女兒將一面印有“切實高效解民憂 積極主動促調(diào)解”的錦旗送至曾都區(qū)人社局工傷股。錦旗背后,是曾都人社部門維護“銀齡”打工人工傷保險權(quán)益的暖心故事。
2024年寒冬,某物業(yè)公司65歲的保潔員晏阿姨在鏟雪作業(yè)中不慎摔傷腰椎。面對這位超齡勞動者的工傷認(rèn)定申請,曾都區(qū)人社局頂住“超齡不構(gòu)成勞動關(guān)系”的傳統(tǒng)認(rèn)知壓力,依據(jù)最高人民法院《關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民工傷認(rèn)定的批復(fù)》作出工傷認(rèn)定決定。在物業(yè)公司提起行政訴訟后,該局并未止步于程序履職,而是化身“法治調(diào)解員”,工作人員10天內(nèi)3次上門給該物業(yè)公司普法,聯(lián)合法院搭建“人社+法院”調(diào)解平臺,最終促成企業(yè)當(dāng)庭賠付8萬元。
近年來,為破解“銀齡”老人工傷認(rèn)定“年齡壁壘”,曾都區(qū)人社部門圍繞“銀齡”老人工傷“參保、認(rèn)定、賠償”三個環(huán)節(jié),積極推行三大護航舉措,維護“銀齡”打工人權(quán)益,即:確立“用工事實優(yōu)先”原則,對未享受養(yǎng)老保險待遇且存在實質(zhì)用工的超齡人員,不再因為超齡是否具有勞動關(guān)系而糾纏不清,直接適用《工傷保險條例》認(rèn)定工傷;建立“認(rèn)定前預(yù)警告知+訴訟中動態(tài)調(diào)解+裁決后跟蹤回訪”全周期服務(wù)體系,該區(qū)近3年超齡工傷認(rèn)定案件調(diào)解成功率提升65%;針對物業(yè)、環(huán)衛(wèi)等“銀發(fā)打工族”密集行業(yè),推出“以案釋法流動講堂”,開展專題培訓(xùn)21場,覆蓋超齡人員1000余人,向企業(yè)講解超齡人員工傷保險政策50余次,促使該區(qū)80多家企業(yè)為1600多名“銀齡”老人參加工傷保險。
“年齡不該成為企業(yè)使用‘銀齡’老人工傷權(quán)益保障的‘擋箭牌’,我們將持續(xù)完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障機制,讓每一位‘銀齡’老人都能感受到人社部門的法治溫度?!痹紖^(qū)人社局工傷股負責(zé)人表示。
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