廣水市人社局積極開展“青藍結對·導師幫帶”活動

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員張亞麗）“局黨組直屬機關黨委今年組織開展的‘青藍結對·導師幫帶’活動讓我的視野變得更加開闊、思維得到很大提升，從中學到了很多知識，得到了許多啟發！”6月26日，廣水市人社局新招錄公務員王靖瑤興致勃勃地告訴筆者。

開年來，廣水市人社局積極響應市委、市政府“干部素質提升年”行動號召，認真貫徹落實市委、市政府“明職責、提能力、對目標”活動要求，不斷創新人才培養模式，通過理論學習輔導、經驗方法傳導、干事創業指導、思想教育引導、日常管理教導等教育引導方式，突出政治幫帶、業務幫帶、履職幫帶、作風幫帶、生活幫帶等傳幫帶活動，讓新進公務員在新的工作崗位上開好頭、起好步。

據介紹，該局自今年5月份就正式啟動人社部門新招錄公務員“青藍結對·導師幫帶”工作。通過結對幫帶模式，加強新進年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，增強支點意識、爭先意識、效率意識、為民意識、能力意識，著力建設一支忠誠干凈擔當的高素質專業化人社公務員隊伍，為整體提升環境、加快支點建設貢獻人社力量。

據了解，該局在此次“青藍結對”活動中，主要根據人社部門新進公務員個體特點、短板弱項以及提能需求，結合幫帶導師能力素質、專業特長、工作經驗等，采取“一對一”“一對N”的形式為近三年來新招錄的5名公務員與導師結成對子，填寫“青藍結對”幫帶導師登記表、新進人員“青藍結對”培養計劃書、幫帶工作季度記錄表等，明確雙方責任與目標，實現傳幫帶全覆蓋。期間，幫帶導師和新招錄青年干部分別分享了工作感悟、心路歷程和信心決心，通過談心談話、業務指導等方式，幫助年輕干部盡快提高業務能力、進入工作角色、勝任工作崗位，取得了積極成效。