去年以來，我市把貧困勞動力轉移就業作為就業工作的重中之重，采取多種措施，有效促進貧困勞動力充分就業和貧困人口盡快脫貧。2018年全市解決貧困戶就業8587余人，發放創業補貼63.2萬元。
暢通就業渠道實現精準對接
家住大幕鄉泉山口村的俞弢，自其羊莊成立便一直以“共同致富”作為發展理念，通過“合作社+貧困戶+養殖戶+土地入股”的模式幫助周邊貧困戶發展養羊。
俞弢是一名返鄉農民工，他于2015年返鄉創業，成立四有羊業專業合作社，其合作社位于咸安區美麗的櫻花小鎮大幕鄉。四有羊業規劃三期建設母羊舍、母子舍、育肥舍，牧草種植基地60余畝，現有一個種羊繁育場，四個放養場，共有基礎母羊400只，年銷售成品羊2000余只，繁育場占地10畝。
自合作社成立以來，他便思考如何以自身的能力帶動影響周圍的人，他選擇了“合作社+貧困戶”的模式。俞弢與貧困戶簽約，為貧困戶提供羊羔，并教授養殖和疾病防控技術，做到產供銷一條龍服務。
2016年合作社簽約貧困戶14戶，2017年簽約貧困戶14戶，帶動周邊群眾養羊6戶。
同時，咸安區就業局對錄用建檔立卡貧困人員并簽訂1年以上勞動合同的企業，給予2000元/人的一次性補貼（總額不超過2萬元），讓村民在家門口打工，真正實現掙錢顧家兩不誤。
為讓貧困戶就近就業，2018年市人社部門根據全市建檔立卡貧困人員情況，開展就業調查摸底，掌握全市貧困勞動力人口的數量、年齡、培訓、就業需求等基本信息，充分利用農村貧困勞動力實名制登記數據庫，對登記建檔的貧困戶進行逐一核實，建立貧困勞動力基礎臺賬，根據勞動者結構、專長和就業創業需求和求職意向，開展培訓和就業創業幫扶指導，實現精準幫扶、動態管理。
圍繞本地特色提升就業能力
“這政策真好，創業不僅有獎勵，還有政策扶持。”剛剛參加咸安區第三屆“香城杯”創業創新大賽的劉維生感慨地說。
原來劉維生本是個商人，初入農業偏又非要挑戰“南果北種”，技術、資金的短缺一度讓他焦頭爛額。此次憑借自主研發的大櫻桃，一舉奪得大賽三等獎，不僅贏得了10000元的獎金，還“燃”起了咸寧市金投公司濃厚的融資興趣。
劉維生的奇特果園位于咸安區汀泗橋鎮長壽村，占地500畝，該果園從2013年來引進國內外最新珍稀奇特水果苗木進行試驗種植，計劃基地種植面積擴展到2000畝以上，專業種植保健、特色及農家樂觀光為一體的果園。
自劉維生參加完咸安區第三屆“香城杯”創業創新大賽后，來自省內外的多名農業專家專程趕至果園開展實地考察，一致協商投建院士站點。這下可好了，不僅資金有了保障，技術支撐也不再是難題，算是給劉維生吃了顆“長效定心丸”。
2018年，我市創新就業扶貧工作思路，圍繞本地特色產業和企業用工需求，大力開展就業技能培訓、創業培訓、農村實用技術培訓，重點開展好本地緊缺、就業前景好、培訓周期短的專業培訓，幫助貧困勞動力掌握一定的職業技能，促進貧困勞動力轉移就業脫貧、自主創業脫貧。
創新思路促進貧困勞動力脫貧
2018年，我市創新就業扶貧工作思路，以貧困村為單位，開發敬老護理、保綠養護、保安保衛、衛生管理等公益性崗位扶貧專崗幫助貧困勞動力就業，并落實崗位補貼。已建立咸寧智通人力資源服務公司、市高新區企業與通山、通城、崇陽3個縣的建立就業精準扶貧勞務對接工作機制，以“技能培訓面對面”、“就業幫扶一對一”為主要工作措施幫助貧困人員就業脫貧。
引導本地企業積極創建就業扶貧車間，吸納本地貧困勞動力進車間務工，每個車間設置工位30—50個，根據農村的時間特點，每個車間按兩班制或三班制、人休機不休，人均每月凈增收2200元以上，保證了穩定的收入來源，積極為貧困勞動力在家門口就地就近就業創造條件，對吸納建檔立卡貧困勞動力就業的企業，符合條件的給予一次性獎補。
2018年，全市共建設就業扶貧車間163個，新建扶貧車間43個，就地就近解決貧困勞動力就業4300余人。全市共舉辦就業扶貧專場招聘會29場，招聘會現場吸引17757人進場求職，達成就業意向2100人，開展區域勞務協作15次，農村勞動力轉移350人。為建檔立卡貧困戶提供各類就業服務8135次。通過開發扶貧專崗4287個，安置建檔立卡貧困人員就業4287人，開展建檔立卡貧困人員精準扶貧培訓5046人，發入補貼252萬元，開展貧困村創業致富帶頭人培訓236人，發放創業補貼63.2萬元。
