“黨建紅”引領“警察藍” ——湖北監獄系統堅持黨建引領打造忠誠鐵軍

省監獄管理局定期舉辦“湖北監獄工作大講堂”，以視頻會議形式對全系統民警培訓，讓黨的創新理論入腦入心。

省監獄管理局黨委理論學習中心組傳達學習貫徹省第十二次黨代會精神。

宜昌監獄開辦“警娃”暑期托管班，幫助封閉備勤執勤的民警照看子女。

在晴川司法所，省監獄管理局黨委書記、局長熊亞平開展專題調研，聽取關于遠程視頻會見系統建設的意見建議；

在沙洋縣平湖公園，沙洋小江湖監獄民警與社區工作人員一起開展疫情防控工作；

在宜城鄧林農場，襄南監獄黨委一行為一線勞動職工送上防暑降溫物資……

近年來，省監獄管理局黨委堅持把黨的政治建設擺在首位，以筑牢政治忠誠、打造監獄鐵軍為目標，把黨建工作的政治引領力、組織凝聚力轉化為發展推動力、服務保障力，為推進湖北監獄“雙一流”建設提供組織保證。

“我們將緊握黨建‘金鑰匙’，以黨建帶隊建，以黨建促發展，讓‘執法為民’成為監獄民警的鮮明底色，勇當湖北建設全國構建新發展格局先行區的忠誠鐵軍。”熊亞平說。

首題政治：讓“定海神針”立起來

加強政治引領、黨建引領，構建黨委理論學習中心組——機關黨委（總支）——基層黨支部——黨小組——黨員民警“五學”聯動機制，是監獄工作“姓黨”的力量源泉。

黨的創新理論只有入腦入心，才能落地生根、開花結果。圍繞學習貫徹十九屆六中全會精神，結合做好黨的二十大、省第十二次黨代會代表候選人提名推薦工作，省監獄管理局遴選組建宣講團，進機關、進監區、進支部，采取“線上+線下”模式，組織政治輪訓169場，把黨的理論和政策播撒到基層民警心間。

為傳達學習貫徹省第十二次黨代會精神，省監獄管理局黨委會暨黨委中心組安排部署“五個一”工作：一次專題政治輪訓、一次專題集中宣講活動、一次專題黨課活動、一次集中宣傳報道、一次理論研究主題征文活動，迅速掀起學習熱潮。

思想上更清醒，政治上更堅定。

4年來，省監獄管理局黨委召開中心組學習65次，開展黨史學習教育等專題民主生活會9次，忠誠堅持“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”深入人心。

“湖北監獄工作大講堂”是省監獄管理局的創新之舉，以視頻會議形式對全系統民警進行培訓。一大批專家學者先后應邀來監獄系統授課，“零距離”“面對面”宣講，受到基層民警廣泛歡迎。

以黨建理論研究推動實踐創新，省監獄管理局還連續4年開展5次黨建研究征文，評選優秀文章200余篇。《新時代黨建引領監獄治理問題研究》等課題連續三年在省黨建學會獲獎，2022年，省監獄管理局首次成為省黨建學會會員單位。

該局黨委還積極完善黨建工作領導小組會議制度，先后6次召開領導小組會議，2次召開全系統政治工作會議，研究部署“雙報到”工作，出臺優化營商環境“八項措施”、持續抓好“愛在警營、情暖民警”十件實事……形成齊抓共管合力，把黨建引領貫穿監獄工作全過程各方面。

重在基層：讓堡壘陣地強起來

2021年，省監獄管理局政治部組織宣傳處黨支部、沙洋廣華監獄四監區黨支部先后受到省直機關工委、省司法廳黨委表彰。

打造黨建高地，靠的是什么？

——持續抓基層、強基礎、固基本，推進新時代監獄黨建工作守正創新，確保黨對監獄工作絕對領導在基層落到實處。

近年來，省監獄管理局黨委多次召開全系統基層黨建現場會，先后在沙洋漢津監獄和漢江監獄開展“智慧黨建”試點；總結推廣沙洋監獄管理局“三地建設”（“精神高地、堡壘陣地、成長園地”）經驗；大力推進“紅旗黨支部”創建，監獄黨支部標準化規范化建設蔚然成風，受到相關部門的充分肯定。

黨建考核是壓實黨建主體責任，激發民警創新進取的指揮棒、風向標和助推器。省監獄管理局逐年修訂完善黨建考核辦法及實施細則，形成“基層監獄看實效，機關部門看服務”的考核導向，避免“上下一般粗，一個指標考到底”。2021年，各支部學習7554場次，937個黨支部開展年度組織生活會和民主評議黨員，全省監獄系統連續7年實現黨建考核全覆蓋。

常態化疫情防控下，監獄實行封閉執勤模式，對基層黨建提出新考驗新課題。

在印發《湖北省監獄政治工作規范（試行）》，對“三會一課”制度、黨員思想動態分析制度、談心談話等制度全面規范的基礎上，2022年全系統深化拓展黨支部“1+N”建設模式，實行1名黨支部委員包教1-2名黨員民警，夯實基層治理基礎，落實責任傳導。

截至目前，全省監獄系統共設立支委委員3218名，包教黨員（民警、職工）11477人。

結合基層黨建聯系點制度，8名省局班子成員、1名二級巡視員聯系30所監獄，在傳導壓實主體責任、發現解決突出問題、推動落實重點任務上持續發力。

基層黨建，關鍵在人，提升能力至關重要。省監獄管理局堅持“請進來”和“走出去”，先后在紅安干部學院等舉辦黨支部書記培訓班；運用紅色資源豐富警營文化，分批組織全系統先進工作者150余人赴宜昌市許家沖村、鄂州市峒山社區等紅色教育基地參觀學習。

本在為民：讓服務基層的旗幟揚起來

把人民群眾和基層民警滿意作為出發點和落腳點，監獄工作才能適應新形勢，應對新挑戰，彰顯新作為。

為收集基層民意，省監獄管理局黨委帶頭調研31次，征求意見建議179條，初步收集問題138個，并實施清單式、項目化管理，推動落地落實。

自黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動開展以來，省監獄管理局堅持“站位高、切口準、感情深、責任明”，聚焦主責主業，發揮“處（科）室包片”“雙報到雙報告”等作用，深入監區（社區）走訪，問需于民，摸清實情，走好新時代黨的群眾路線。

全省監獄積極推進食堂服務社會化、警體中心建設、隔離備勤樓改造等系列舉措。

針對監獄民警職業特殊、工作封閉等共性問題，舉辦民警心理講座24場次，心理危機干預41次，開展疏導咨詢151人次，有效緩解民警心理健康問題；與地方開展聯誼活動25場次，為青年民警婚戀牽線搭橋；實施“團圓工程”，逐步解決民警兩地分居問題。

常態化選樹先進典型既是對“封勇者”的充分肯定，也是從優待警、從高贊警的重要舉措。近年來，湖北監獄系統積極推薦78個基層黨組織、180名民警受到上級黨委表彰，大力選樹“優秀監區長”“優秀人民警察”“最美警嫂”“最美女警”201人，一大批典型不斷涌現，形成見賢思齊、創先爭優的良好風尚。

今年“七一”前夕，全系統評選出“五事型”黨員干部50人和“三牛型”民警100人，“樹示范、學示范、爭示范”正向效應不斷發揮。

“為保障基層民警健康，我們已購買59臺自動體外除顫器（AED），在全省各監獄監內和監外配備安裝。”省監獄管理局工會負責人介紹。

局機關各處室主動發揮職能職責、廣大民警立足本職崗位，找準服務基層的著力點，不斷提升實踐活動的溫度。推進對口聯系兩個自然村幫扶工作，建設美麗鄉村；打通跨省視頻會見通道，解決服刑人員親屬會見難、舟車勞頓等問題；關注困難服刑人員家屬、困難兒童等特殊群體需求。

“奮進‘先行區’，勇當探路者。我們要不斷以‘黨建紅’引領‘警察藍’，推動湖北監獄黨建工作高質量發展，切實將黨的政治優勢、組織優勢持續轉化為湖北監獄‘雙一流’建設的強大動力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。”熊亞平說。

撰文：黃勇峰 王斌

圖片由省監獄管理局提供