修好私德，就能多點(diǎn)“道德運(yùn)氣”

作者：劉海明

道德箴言告誡人們，要學(xué)會與鄰為善，廣結(jié)善緣，才能驅(qū)除晦氣，積攢“道德運(yùn)氣”。

社交媒體時(shí)代，“鄰居”的外延擴(kuò)大，在線交流的人也是新媒介環(huán)境下的標(biāo)準(zhǔn)“鄰人”。在看似私密的虛擬空間交談時(shí)，別忘了“鄰人勿擾”的古訓(xùn)，如果為討好一個(gè)“鄰人”，而得罪對方“全家”，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，這樣的事后果也挺嚴(yán)重的。

近日，短視頻平臺流出陜西漢中寧強(qiáng)縣高寨子街道黨工委書記付某與女同事的多張露骨微信聊天截圖。此前，“鄭州輕工業(yè)大學(xué)體育學(xué)院副院長譚某某在微信群發(fā)不雅言論”“廣西柳州一局長出軌女經(jīng)理”等“聊天記錄事件”，也成了網(wǎng)絡(luò)傳播的對象。

類似的不雅聊天記錄頻頻見諸報(bào)道，每次都成為網(wǎng)絡(luò)討論的熱點(diǎn)話題。在這類事件的跟帖討論中，網(wǎng)友們看問題的角度并不一樣——

有從做人角度“怒其不爭”的：“今年桃色的瓜根本吃不完。”“必須從嚴(yán)處理，形成震懾！要知道敬畏，要懂得羞恥。”“基層應(yīng)加強(qiáng)管理，讓作風(fēng)有問題的人不能成為管理人員。”

有從輿論監(jiān)督角度爭論監(jiān)督的得失：“微信、QQ已經(jīng)成為了新的反腐利器，留下了多少證據(jù)。”“太多這種報(bào)道對社會產(chǎn)生極壞的影響！”

還有從媒體倫理角度討論媒體該不該曝光聊天記錄的：“為賺點(diǎn)擊率，寧愿過錯不愿錯過；某些媒體失德失范，換取眾人狂歡。”“那些說是‘噱頭’的人，恐怕忘記了新聞媒體負(fù)有的輿論監(jiān)督職責(zé)吧？”“不違背新聞職業(yè)道德，不損害當(dāng)事人合法權(quán)益，不迎合低級趣味。”

這類涉不雅聊天記錄事件的當(dāng)事人，大多是公職人員，且多為同事關(guān)系。原本是同事關(guān)系，怎奈在聊天記錄中結(jié)成了“另類姻緣”，一旦被其中一方的法定配偶抖摟出來，就會讓單位和雙方家庭苦不堪言。

不雅聊天記錄被公開傳播，提醒媒體注意報(bào)道分寸固然必要，但真正反省的主角不該是記者和媒體，而是那些卷入不雅聊天記錄事件的男女當(dāng)事人。

人是社會動物，通過工作關(guān)系成為同事，本是一種值得尊重的緣分。同事之誼是一種工作合作的友誼，工作上需要磋商，需要協(xié)調(diào)，工作期間需要交流；臨時(shí)性事務(wù)需要及時(shí)溝通，通過微信在線交流，總比大家趕到單位面對面討論更為便捷。

同事之誼的在線交流，交流的內(nèi)容當(dāng)限于與單位和工作相關(guān)的話題。除非同事遇到生活上的困難，其他同事伸出援助之手，也非常必要。這樣的同事之誼，在保持共通的需要之外，也保持了一定的距離，純潔而不私密，符合同事間的處世之道。

縱觀被媒體曝光的多起不雅聊天記錄事件，當(dāng)事人雖為同事，相關(guān)的聊天內(nèi)容卻基本與工作無關(guān)，偶爾涉獵工作事務(wù)，也是以玩世不恭的態(tài)度調(diào)侃。相反，當(dāng)事人所聊的話題，更多是“小黃文”式的涉及“飲食男女，人之大欲存焉”的內(nèi)容。

這樣的交流如果是夫妻間的私房話，倒也無妨。如果是“鄰人之交”，跨越了法律和道德的界碑，不被曝光是僥幸，被公開傳播反而有某種必然性。

面對不雅聊天記錄被曝光，與其指責(zé)網(wǎng)民“吃瓜”，批評媒體違背職業(yè)倫理，不如當(dāng)事人自我反省“晦氣”來自何處。作為公職人員，因其職業(yè)身份的顯著性，公眾必然對這個(gè)群體有更高的道德期待。

按照塔爾德的模仿律，公職人員是公眾模仿的對象，這樣的模仿必然包含著道德方面的要求。一個(gè)值得被模仿的公職人員，他的言行應(yīng)該高于社會平均道德水平，這是一種言行的道德價(jià)值所在。

公職人員異性同事間的聊天雖然是私密的，但同事間的距離和男女間的距離，畢竟有著道德的限定。無視道德的界碑，隱私也就失去了合法的保護(hù)屏障，公開曝光的往往是其中一方的配偶。這樣的事例層出不窮，理應(yīng)引起公職人員的重視。

在倫理學(xué)中，“道德運(yùn)氣”這個(gè)概念經(jīng)常被提起。一個(gè)私德修養(yǎng)不錯的人，他的運(yùn)氣往往不錯。相反，一個(gè)私德存在明顯問題的人，他的運(yùn)氣可能就不會那么理想了。“道德運(yùn)氣”不是誰的恩賜，而是一個(gè)人遵循道德法則的延時(shí)酬賞。

那些替不雅聊天記錄當(dāng)事人的“小黃書”式隱私被公開傳播而抱打不平的人，似乎也忘記了“小黃書”當(dāng)事人的“晦氣”從何而來，忘記了“道德懲罰可以遲到，但不會永遠(yuǎn)缺席”的道理。

面對不雅聊天記錄頻發(fā)事件，作為公職人員應(yīng)該自省，懂得“道德運(yùn)氣”是靠自己長期的德行陶冶積攢出來的。放縱自己人性中的惡，意志的脆弱所造成的“意志腐敗”，必然會縱容自己的人性惡。這樣的人性之惡被放大，“窩邊草”帶給自己的將是引火燒身的“晦氣”。

避免“小黃書”式的“晦氣”，需要公職人員修好私德，約束自己的感性欲望，用積極健康的道德心態(tài)，為自己的職場贏取更多的“道德運(yùn)氣”。

（作者系重慶大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師）

來源：北京青年報(bào)