打造“四下基層”的“工會樣本”

本報訊（記者 曲晴）以職工為中心，是工會一切工作的出發點和落腳點。春節前夕，全市各級工會結合落實“我和一線勞動者在一起”工作制度，廣泛開展“送溫暖”活動，投入資金超過1.2億元，惠及職工超過54萬人。

去年4月以來，為更好地打通聯系職工群眾的“最后一公里”，市總工會大力弘揚“四下基層”優良傳統，找準切入點和著力點，建立落實“我和一線勞動者在一起”工作制度，傾力打造“四下基層”的“工會樣本”，推動工會干部作風大轉變、能力大提升。各區局集團工會對標市總工會要求，細化任務，做到上下一體聯動，同向發力、同題共答，把落實“我和一線勞動者在一起”工作制度變成轉變作風、服務基層的過程，變成聯系群眾、服務職工的過程。

這項工作制度建立后，各級工會領導每月至少抽出1天時間進行宣講、走訪、維權、解難、交友、勞動等，走進基層與職工群眾面對面拉家常、聽嘮叨，摸清基層工會痛點堵點和職工群眾所想所盼，找準改進的對策思路，力求為職工提供精準、對路的服務。市總工會領導身體力行，圍繞產業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者維權服務、深化工會改革和建設等課題，先后84次深入基層調研，充分問計問需于職工群眾，推動解決單身職工交友難、一線職工心理壓力大、大貨車司機停車休息安全等實際問題519個，使工會的各項決策、各項工作合民意、見實效。