用好監督執紀“第一種形態”

黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。實踐監督執紀“四種形態”，首先要運用好“第一種形態”，即“經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓‘紅紅臉、出出汗’成為常態”。近期印發全軍的《關于軍隊基層黨組織精準規范運用“第一種形態”的通知》，著眼充分發揮基層黨組織功能作用、強化官兵日常教育管理監督，明確實踐運用“第一種形態”應當著重把握的基本要求，為基層黨組織關口前移抓早抓小、防微杜漸“治未病”提供重要制度保障。基層黨組織須認真學習貫徹，結合基層黨員干部特點，在抓早、抓小、抓常、抓實等方面狠下功夫，切實守好管黨治黨第一道防線、保護愛護黨員干部的第一個關口。

抓早“治未病”。古語有言：“上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病。”意思是說，最好的醫生是防病于未起，治病于未發。抓管黨治黨工作也是同樣道理。對于任何一個基層單位來說，同事之間每天工作、生活在一起，對彼此的脾氣秉性、大事小情十分了解，有不良傾向或思想苗頭很容易被發現。只有及時發現苗頭性、傾向性問題，并針對性采取“第一種形態”的有關處置方式，早教育、早警示、早糾正，才能“消未起之患、治未病之疾，醫之于無事之前”。這需要廣大基層黨組織堅持關口前移、事前預警，善于從工作、愛好、交往等方面察看其精神狀態、道德情操、廉潔自律等情況，第一時間發現黨員干部的不良傾向，該談話的抓緊談話，該警示的嚴肅警示，該制止的及時制止，讓黨員干部心有所戒、行有所止。

抓小“防大病”。小洞不補，大洞吃苦。任何違紀違法問題的發生，都是從小問題逐漸發展起來的。一些官兵發生違規違紀問題，一個重要原因就在于他們所在的黨組織對官兵身上出現的所謂“小毛病”“小問題”，及時提醒不足、督促糾正不力，以致養癰遺患、鑄成大錯。“四種形態”是一個邏輯上的有機整體，“第一種形態”是基礎，是關鍵。在實施運用過程中，對黨員干部出現的任何違紀苗頭，都要做到嚴肅對待、及時糾正提醒，讓黨員干部在有“小過”“小錯”時，就感受到紅臉出汗的滋味，促使其在嚴守紀律、嚴明規矩中及時止損、糾偏正向。

抓常“敲警鐘”。“第一種形態”做的是管黨治黨日常性基礎性工作。只有抓在經常、管在平時，把“咬耳扯袖”“洗澡治病”滲透到日常工作生活點滴，才能讓黨員干部戒尺高懸、警鐘長鳴。基層黨組織要堅決克服“好人主義”“多管閑事”等錯誤思想，站在對黨和軍隊事業負責的高度，以對黨員干部及其家庭負責的態度，對一些日常自我要求不嚴、身處重點敏感崗位的同志，進行經常性提醒式談心談話，必要時進行約談函詢，做到見情況就主動抓、有苗頭就跟進防，掌握情況不遲鈍、糾治問題不拖延，讓沒有問題的同志受到提醒教育，讓存在問題的同志講清問題、糾正錯誤，最大限度地保護和挽救黨員干部，真正實現管住大多數的目的。

抓實“嚴執紀”。“嚴是愛，松是害。”基層黨組織倘若在處理苗頭性、傾向性問題時，蜻蜓點水、輕描淡寫，就很容易導致黨規黨紀成為“橡皮泥”“稻草人”，使管黨治黨失于寬松軟。反之，及時有效大喝一聲、猛擊一掌，才是對同志真正的關心厚愛。因而，對初見苗頭的一般性問題，一經察覺就要緊抓不放、責令改正，不怕撕破臉、得罪人；對已經發生的違規違紀問題，即便情節輕微，也必須立即處理、警示懾止。要持之以恒、久久為功，讓紀律始終成為帶電的高壓線。需要注意的是，對那些已經給予“第一種形態”處置的當事人，還應采取不定期跟蹤回訪、談心談話等方式，鼓勵他們放下思想包袱、重燃干事熱情，確保監督既有力度又有溫度，把對干部的關心愛護落實到成長的每個環節。