鍛造新質生產力的“金剛鉆”

新質生產力的形成，歸根到底要靠人才，既需要“高精尖”科技人才，更需要大批具有扎實理論知識、熟練掌握新質生產資料、具備現場技術處置能力、應用技術研發能力的技術技能人才

今年全國兩會期間，習近平總書記同全國人大代表、中車南京浦鎮車輛有限公司電焊工孫景南交流時指出，大國工匠是我們中華民族大廈的基石、棟梁。光圖紙設計得好還不行，最后要落實到焊工手里，“沒有金剛鉆，攬不了瓷器活”?？倳涍@番飽含深情的話，充滿著對勞動者的敬意，更揭示了大國工匠、技能人才對于國家發展的重要意義。

人是生產力中最活躍的因素，也是最具有決定性的力量。發展新質生產力，賦予勞動者、勞動資料、勞動對象以新的內涵，也提出了新的更高要求。新質生產力的形成，歸根到底要靠人才，人才越多越好，本事越大越好，既需要“高精尖”科技人才，更需要大批具有扎實理論知識、熟練掌握新質生產資料、具備現場技術處置能力、應用技術研發能力的技術技能人才。

新質生產力之“新”，是相對于傳統生產力而言，是以智能技術為代表的新一輪技術革命引致的生產力躍遷，是質量更好、效率更高、可持續性發展更強的先進生產力。新質生產力之“質”，指向科技創新含量，核心是科技，關鍵在質優，意在強調科技創新服務生產力發展的能力。創新離不開技能人才的精湛技術、精工精神。當前，技能型人才技崗不匹配、社會認可度不高仍是制約發展新質生產力的重要因素。發展新質生產力，必須加快建設與之相匹配的高素質技能人才，把更多潛在生產力轉化為現實生產力，在戰略性新興產業和未來產業中把握發展主動，以人才培養之“質”驅動科技創新之“質”，進而提升新質生產力之“質”。

新質生產力之“產”，指向新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰略性新興產業。產業工人對于產業發展的嗅覺最為靈敏，尤其那些擔當產業領軍人才的大國工匠，他們既是培育新質生產力的“工匠良師”，更是發展新興產業的“精銳主力”。他們攻關卡脖難題，為戰略性新興產業“撐腰”；又傳承工匠精神，為戰略性新興產業“育才”；更利用技術優勢，為戰略性新興產業一路“護航”。這樣的工匠大師要越來越多，既立“頂天立地”之姿，又成“鋪天蓋地”之勢。發展新質生產力離不開數字化轉型與智能升級的深度應用。要讓以AI數字工匠、大數據產業工匠、智能產業工匠為代表的復合型、數字型工匠，成為支撐新質生產力之“新”的大樹。

新質生產力之“力”催生新產業、新業態、新模式、新生態，需要與之相適應的新型生產關系，對勞動者的知識和技能提出更高要求。要加強大國工匠培育力度，集聚政校企三方優質資源實現辦學入企、辦學入園，人才共培、供需匹配，圍繞新質生產力新增專業點，調整、淘汰傳統落后專業點，建設工學一體化專業、品牌專業、特色（精品）課程等，不斷提升專業與新質生產力關聯產業的對接率，培養更多能夠熟練掌握新質生產資料的應用型人才，凝聚工匠之力推動新質生產力蓬勃發展。