廣東云浮：干部政治素質(zhì)考察有章可循

本報云浮訊 （通訊員 嚴振南 何小靜）常態(tài)化開展無任用推薦考察干部專題調(diào)研，全覆蓋深入5個縣（市、區(qū)）和90多個市直部門開展2輪干部專題調(diào)研，建立政治素質(zhì)電子檔案，動態(tài)掌握干部政治表現(xiàn)情況……近年來，廣東云浮市堅持把政治標準作為選人用人的首要標準，建立領導干部政治素質(zhì)考察工作指引，多維度、立體式考察識別干部政治素質(zhì)。

“出臺工作指引，主要是解決干部政治素質(zhì)重點考什么、怎么考、結(jié)果如何運用等問題，讓政治素質(zhì)考察有章可循。”市委組織部干部一科科長張棟財介紹。

結(jié)合發(fā)展需要和干部隊伍建設現(xiàn)狀，建立干部政治素質(zhì)考察指標體系，圍繞做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、履職擔當、樹立和踐行正確政績觀、服從組織安排、干部群眾評議等方面情況，細化10項正向指標、6項反向指標，將政治素質(zhì)考察內(nèi)容細化為可感知、可對照、可評價的具體指標。

為提高政治素質(zhì)考察的科學性、客觀性、真實性，建立日常無任用了解識別干部機制，用政治素質(zhì)考察指標全方位檢視干部。聚焦鄉(xiāng)村振興、招商引資等8個重大任務實施一線考察識別干部工作，建立組織人事部門與黨委政府重大任務重大項目牽頭部門信息溝通銜接機制，選派專人參與重點項目督辦、工作匯報會，通過多部門聯(lián)動、多維度評判、多方面印證、多渠道收集，具體感知干部在“平時”與“急時”、“小事”與“大事”、“一時”與“一貫”的現(xiàn)實表現(xiàn)，了解掌握一批政治素質(zhì)好、敢于攻堅克難、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部，重點關注一些表現(xiàn)較差的干部。

運用數(shù)字化科學分析研判，建立政治素質(zhì)考察信息化平臺，全方位收集干部表現(xiàn)情況，推動干部政治素質(zhì)考察科學化規(guī)范化。整合紀檢監(jiān)察、巡視巡察、信訪、審計、公檢法等多方面信息，將干部遵紀守法、政治理論學習、年度考核、個人有關事項報告、貫徹落實政治要件等13項要素納入干部政治素質(zhì)電子檔案，并動態(tài)更新調(diào)整信息要素，運用“大數(shù)據(jù)”得出干部政治素質(zhì)整體評價。近兩年來，全市共有274名政治素質(zhì)過硬、在重大斗爭一線表現(xiàn)突出的干部得到提拔重用或晉升職級，30多名干部因苗頭性問題被談話提醒，16名干部因政治表現(xiàn)存在問題被取消資格。