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湖北日報訊 (記者鄭嵐、通訊員張曉麗)企業還沒進校,崗位信息已提前一個月推送至對口院系。10月13日,宜昌市人社局公布“秋招”最新統計數據:宜昌市“千企百校行”攬才專列先后“駛入”武漢大學、武漢理工大學等高校密集開展15場招聘活動,通過“人崗前置匹配”,秋季學期開學以來,已接收簡歷10978份,其中碩士及以上人才簡歷5657份,占比51%,首次過半。
“以前是我們帶著崗位四處跑,現在有人才專員提前幫我們鎖定目標。”湖北戈碧迦光電科技公司人事主管顏女士說。此次招聘,企業攜10個崗位赴武漢工程大學,宜昌市人社局提前對接機電工程學院,精準邀約48名碩士生到場,現場8人達成意向。
宜昌市人社局提前一個月深入268家企業摸排需求,結合高校專業設置進行人崗初匹配。在武漢工程大學,9家重點企業走進該校材料、機電等學院開展專場推介,289名經精準邀約的學生參與面試。
精準推送提高了招聘效率。興發集團招聘經理王先生介紹,僅武漢工程大學一場招聘,公司就收到240份碩士簡歷。其中,企業急需的材料類、化工類人才占比超七成。
政策支持增強崗位吸引力。“我碩士畢業后到宜昌,拿到6萬元購房補貼,每月還有1000元生活補貼,孩子上學也被優先安排。”湖北三峽實驗室在讀博士王宏博在推介會上的分享,引起不少學生關注。
招聘結束后,宜昌市人社局安排專員對企業進行一對一回訪,持續跟進招聘落地情況。
中船重工安譜公司負責人蘭江介紹,今年春招引進的13名碩士已全部扎根宜昌。武漢理工大學畢業生聶勇入職第二周就參與項目調試,“雖然忙,但成就感十足。”
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