“硬脊鐵肩”詮釋責任論 ——盤一盤“十四五”里的大發展與小確幸④

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下一個五年，新課題、新挑戰不會少，更加呼喚黨員干部勇于擔當、敢于負責、善于開拓，把實干作為化解難題的“破冰錘”、改革發展的“推進器”、改善民生的“磨刀石”。

□ 湖北日報評論員

這是一個黨員干部擔當作為促產業發展活力升騰的故事。

“科峰智能”是一家長期專注于機械傳動與控制應用領域關鍵零部件生產的公司，想依托技術家底切入人形機器人新賽道，苦于沒有“門路”和技術支撐。黃岡市科學技術局了解情況后，組建黨員干部先鋒服務專班，幫助企業聯系院士給予技術指導，同時在資源保障等方面下“及時雨”。今年3月，由該公司牽頭，20余所高校、科研院所共建的湖北省機器人控制與驅動技術創新中心在黃岡（光谷）離岸科創中心揭牌，6項關鍵技術聯合攻關項目現場簽約。

類似“科峰智能”的故事，湖北還有很多。在“十四五”規劃綱要確定的主要指標中，湖北經濟增長總量指標已提前一年完成；全員勞動生產率、全社會研發經費投入、人均預期壽命等8項指標超過預期；居民人均可支配收入增長，糧食、能源綜合生產能力等9項指標進展順利……總體看，在過去五年穩增長、強科技、壯產業、防風險、惠民生各項工作中，全省廣大黨員干部以“比”增活力、以“學”拓視野、以“趕”破瓶頸、以“超”建新功，百舸爭流、千帆競發的“推背感”大了起來，攻堅克難、攀登高峰的“轟鳴聲”強了起來。

“硬脊鐵肩”詮釋責任論。習近平總書記說，“廣大黨員、干部要在經風雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事”。湖北肩負建成中部地區崛起的重要戰略支點的使命責任，能不能做到“一年開新局、五年大變化、十年結碩果”，很重要的一點就是看黨員干部這支隊伍的精氣神、實干勁怎么樣。做到“硬脊鐵肩”，就要視風險為考驗，把挑戰當機遇，該做的事，知重負重，該負的責，沖鋒在前，把標桿樹起來，把風氣帶起來，把勁提起來。

責任論不看廣告看療效。能不能把“十五五”發展的目標任務和戰略舉措規劃好、實施好，事關能不能確?；緦崿F社會主義現代化取得決定性進展。下一個五年，新課題、新挑戰不會少，更加呼喚黨員干部勇于擔當、敢于負責、善于開拓，把實干作為化解難題的“破冰錘”、改革發展的“推進器”、改善民生的“磨刀石”。對湖北來說，下一個五年，支點建設要跨過“五年大變化”的中期階段，站上新的更高起點。全省廣大黨員干部要有“青松寒不落，碧海闊逾澄”的志向和魄力，要有“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”的拼勁和韌勁，務實功、出實招、求實效，鍥而不舍、善作善成。

經濟光明論、社會安全論、民生幸福論，都離不開黨員干部責任論的托舉。放眼全球，一些國家難以企及的長周期目標、大跨度工程在中國能成為現實，關鍵就在于我們的制度優勢，就在于我們有一支能打硬仗、打大仗、打勝仗的黨員干部隊伍。這支隊伍的脊梁夠硬、肩膀夠鐵，我們的事業就有團結一切可以團結的力量的強大驅動力，了卻一樁樁夙愿，讓更大的幸福掛在更多人的眉梢。