打好“監督”組合拳 畫好最大“同心圓”

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 戢子軒）筆者10月26日從十堰市公安局茅箭區分局獲悉，今年以來，該局始終堅持實戰引領、問題導向，結合“市縣主戰、派出所主防”警務新模式，結合隊伍能力作風建設，全面壓實監督責任、理順監督機制、聚合監督力量、倍增監督效能，狠抓黨風廉政建設，形成具有茅箭公安特色的大監督格局。

定好大監督格局“中心點”，讓“大監督”實起來

要畫好“同心圓”，必先定好“中心點”。在體系建設方面，十堰市公安局茅箭區分局成立全面從嚴管黨治警工作領導小組，修訂完善“責任清單”，形成“一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋”的層級監督體系格局。

“落實黨委班子成員掛鉤聯系制度，帶領警種深入基層所隊一線，既督導業務工作，更監督隊伍管理，以‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’、形成‘頭雁效應’。”茅箭區公安分局黨委副書記、政委周宏卓說。

與此同時，茅箭公安以更快的節奏、更高的頻次、更嚴的要求，主動開展過程監督、效率監督和履職監督，充分釋放“鯰魚效應”，引導機關基層同向發力，在數據展示、表彰獎勵、問責通報中凝聚全警主動履職的思想共識、營造干事創業的良好氛圍。

把好大監督格局“半徑線”，讓“大監督”嚴起來

為壓實責任、明晰權責，十堰市公安局茅箭區分局充分發揮“兼職督察員”效能，通過明察暗訪的形式，著力織密監督網絡。截至目前，分局兼職督察員對元旦、春節、清明、端午、五一、十一等重要節日和重點節點視頻巡查116次，發現問題112個，均整改完畢；現場督察125次，共生成檢查單240次，充分使用智慧監督系統，錄入相關信息182條，各項監督延伸至“最后一米”，讓監督“半徑線”更大。

對轄區執勤點位開展明察暗訪。 通訊員供圖

劃好大監督格局“軌跡線”，讓“大監督”密起來

橫向監督發力強勁。圍繞公安職能，深入開展公務用槍、內部安全、辦公用房整治、紀律作風整頓、涉案財物清理等專項行動。

機關紀委以專項行動、專項整治為抓手，刀刃向內，堅決與一切違規行為作斗爭，常態化整治違反中央八項規定、公安部“六項規定”、市公安局“三條鐵律”以及違規吃喝等各類違反上級規定的行為，大力整治“躺平式”單位及個人，規范警察禮儀，推動“大德立警”提質。今年以來，分局機關紀委對違規吃喝現象開展不定時抽查40余次，未發生違規行為。圍繞“扣好執法第一粒扣子”工作，針對執法辦案中出現的八類不規范情形，已發布“執法問題通報”和“督辦通知單”7期，全部督促整改完畢。

茅箭公安觀看警示教育片。 通訊員供圖

分局各支部將黨員干部“八小時外”行為納入干部作風日常監督工作要點，明確要求對黨員干部的生活作風問題做到早發現、早提醒、早處理。建立廉政檔案、重大事項申報制度等，使“八小時外”監督常態化、制度化。

“認為‘八小時外’是個人時間，只要不出大問題，小節上無關緊要，實則看似小事，一不留神卻在‘小事’上也栽了跟頭。”茅箭區公安分局黨委委員、機關紀委書記楊波有感而發。

與此同時，按照“市縣主戰、派出所主防”實戰化職能體系建設思路，分局機關紀委統籌監督資源，綜合分析隊伍質態，及時發現隱患問題，會同督促基層所隊開展問題化解。截至目前，共核查問題線索反映20起。

畫好大督格局“同心圓”，讓“大監督”暖起來

從嚴治警就是最大的從優待警。分局常態化落實人民警察職業榮譽儀式，完善入警、榮譽退休、困難幫扶、年休假調休等暖警措施，推動實施“綠色通道就醫”“警娃成才工程”“民輔警心理援助”“輔警健康體檢”等難題，為民警解決后顧之憂。

分局做實從優待警、從高贊警工作，維護民警權益，增強民警榮譽感、歸屬感，使全警在守牢履職盡責底線的基礎上，自覺提振“爭第一、干唯一、創一流”的狀態作風。今年以來，為受不實投訴、舉報民警澄清正名20余人次，有效維護了民警執法權威；5個集體、42名民輔警受到上級表彰獎勵，干事創業氛圍濃厚。

為基層民警澄清正名。 通訊員供圖

分局通過家屬助廉形式，實現了單位“大家庭”與民警“小家庭”緊密相連，增強了民警的責任感、使命感、歸屬感和榮譽感，激發了民警蓬勃向上的內生動力、隊伍負重前行的戰斗能力、家屬支持工作的強大合力。

人民路派出所開展家屬助廉座談會。 通訊員供圖

“監督是最大的愛護。各單位領導干部要真情關心關愛民警，特別是對基層一線民警要高看一眼、厚愛一分，用足用活用好各項從優待警政策，用心用情用力做好愛警暖警工作。”茅箭區公安分局負責人王振說。