鄖陽區(qū)稅務(wù)局激活人才興稅“一池春水”

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 商忠健、尚麗）“‘比選擇優(yōu)’機制打破論資排輩，為我們青年干部提供了加速成長的舞臺，讓我們學(xué)有動力、干有盼頭！”1月25日，剛走上鄖陽區(qū)稅務(wù)局辦公室副主任崗位的青年干部羅敏說。

2023年，鄖陽區(qū)稅務(wù)局深入實施人才興稅戰(zhàn)略，大力推進干部成長成才工程，實行“業(yè)務(wù)比武”“比選擇優(yōu)”“兩推一述”“干部輪崗”四項機制，激活了干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。鄖陽區(qū)稅務(wù)局正激揚起一派奮進姿態(tài)，譜寫高質(zhì)量稅收發(fā)展新篇章。

育才干：涓涓細(xì)流匯聚才智

“參加‘全省貨物勞務(wù)稅和所得稅條線比武對抗賽’讓我看到了與其他人的差距，彌補了知識短板，極大地提升了業(yè)務(wù)技能和勝任本職工作的能力！”曾代表十堰市稅務(wù)系統(tǒng)參加過全省“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”的鄖陽區(qū)稅務(wù)局青年干部吳彬嫻說。

擂鼓搭臺，比武競賽“百舸爭流”。2023年新年伊始，鄖陽區(qū)稅務(wù)局組織62人在武當(dāng)山培訓(xùn)中心開展了為期7天的封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拉開了干部能力大提升的序幕。先后組織干部參加所得稅、社保非稅、稅收征管、辦公室等8大業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)大比武活動。以大比武為契機，83人次參加了各類培訓(xùn)。通過“培訓(xùn)+比武”一大批干部的業(yè)務(wù)水平得到大幅度提升，2名干部因業(yè)務(wù)水平出眾，被借用到國家稅務(wù)總局跟班學(xué)習(xí)鍛煉。

“業(yè)務(wù)大比武競賽活動增強了青年干部學(xué)習(xí)的壓力和動力，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的稅務(wù)人才，推動稅收事業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。”鄖陽區(qū)稅務(wù)局組織人事股負(fù)責(zé)人尚麗表示。2023年，該局有3人參加全省“崗位大練兵 業(yè)務(wù)大比武”競賽，2人通過湖北省稅務(wù)局遴選考試，10人具備“三師”資格。鄖陽區(qū)稅務(wù)局成為干部增才干、快成長的“搖籃”。

明導(dǎo)向：清澈見底潤物無聲

在中層干部選拔任用上，鄖陽區(qū)稅務(wù)局堅持“賽場選馬”“伯樂相馬”相結(jié)合，用“比選擇優(yōu)”和“兩推一述”的方式，既給青年干部“搭舞臺”，又給中年干部“搭平臺”。

針對干部老齡化嚴(yán)重狀況和實際工作需要，鄖陽區(qū)稅務(wù)局按照“任人唯賢、人崗相宜”原則，組織“比選擇優(yōu)”選拔考試。全局共有26名青年干部踴躍報名考試，經(jīng)過嚴(yán)格筆試、面試和工作實績考察，6名素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)突出的年輕干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過“兩推一述”的方式，長期在稅收崗位上默默耕耘的5名中年干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

“公開公平公正的干部選拔機制讓干部認(rèn)識到再也不能躺平過日子，必須把全部心思和精力用到提升素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)上。”通過“兩推一述”選拔到黨建工作股任職的中年干部涂詠斌說。實干有為，實干有位，成為干部提拔任用的導(dǎo)向之一。

激活力：流淌向前涌動激情

流水不腐，戶樞不蠹。為進一步加強干部隊伍建設(shè)，增強干部隊伍活力，2023年鄖陽區(qū)稅務(wù)局輪崗交流干部50余人次。

突破能力瓶頸，實現(xiàn)“強筋壯骨”。以輪崗使干部增強崗位歷練，激發(fā)工作潛能，通過多崗位鍛煉，系統(tǒng)掌握稅收執(zhí)法核心要義，達到更懂稅法、活用稅法、嚴(yán)格守法的良好效果，從而規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法質(zhì)量，樹立執(zhí)法形象，在有效提高綜合能力的同時，進一步增強稅收執(zhí)法隊伍專業(yè)化水平。

突破思想桎梏，實現(xiàn)“脫胎換骨”。以輪崗使干部沉下身心，提高其崗位及角色適應(yīng)能力，直擊“躺平式”干部，以“被卷”激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性，打破固守一畝三分地的僵局，使全體干部走出自己的舒適圈，克服思想倦怠、工作守成、精神不振奮等問題，接受新思維、掌握新本領(lǐng)、迎接新挑戰(zhàn)，在不同崗位上煥發(fā)出新的活力。

突破結(jié)構(gòu)枷鎖，實現(xiàn)“優(yōu)化組合”。以輪崗使干部發(fā)揮好“傳幫帶”作用，積極溝通交流，借鑒工作經(jīng)驗，取長補短，勤學(xué)勤思、多學(xué)多思，熟練掌握多項業(yè)務(wù)知識和技能，練就工作“多面手”，同時實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更好展示“稅務(wù)鐵軍”風(fēng)采。

“通過輪崗了解不同崗位工作內(nèi)容和流程，提高多元化思考和解決問題的能力，進一步拓展視野和思路，通過輪崗增強了同事之間合作和溝通，培養(yǎng)了團隊意識和創(chuàng)新意識。”王濤從稅政一股輪崗到風(fēng)險管理股后深有感觸的說。