廣水推動機構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效發(fā)展

 荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 廣編宣）11月29日獲悉，今年以來，廣水市委編辦主動揭榜深化事業(yè)單位改革調(diào)研“五重”項目，按照“先行先試、逐步推進、全面完成”的要求，選取6個試點單位積極推進改革，共精簡事業(yè)單位25個，比例達67%，收回事業(yè)編制170名，比例達40%，著力構(gòu)建優(yōu)化、協(xié)同、高效的職能體系，為廣水市“再進位、沖百強、創(chuàng)輝煌”提供強有力的機構(gòu)編制保障。

做好“調(diào)查研究”文章，確保“不冷場”。吃透“上情”。多次到省委編辦、隨州市委編辦專題匯報深化事業(yè)單位改革工作，把準(zhǔn)改革方向、請示工作難題、爭取政策支持。借鑒“外情”。先后赴河南省駐馬店市和湖北省云夢縣考察學(xué)習(xí)，借鑒外地先進做法，積極探索適合廣水事業(yè)單位改革的方法路徑。掌握“實情”。成立由市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，先后深入試點單位開展調(diào)研活動20余次，廣泛聽取意見建議，加強前瞻性、基礎(chǔ)性調(diào)查研究。

做好“組織實施”文章，確保“不走樣”。精心制定方案。制定出臺《深化事業(yè)單位改革調(diào)研 推動事業(yè)單位規(guī)范運行項目實施方案》，其中6月為調(diào)查研究階段， 7—9月為組織實施階段， 10月為總結(jié)深化階段，明確改革的“時間表”、“路線圖”。優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置。通過整合設(shè)置臃腫事業(yè)單位、職責(zé)相同相近事業(yè)單位，撤并“小散弱”事業(yè)單位，清理職能“空心化”事業(yè)單位，6個試點單位原有的37個事業(yè)單位精簡至12個，事業(yè)單位設(shè)置進一步精簡高效，公益服務(wù)職能進一步提升。科學(xué)核定編制。以挖潛創(chuàng)新、盤活編制資源為目標(biāo)，綜合考慮整合重設(shè)事業(yè)單位規(guī)模大小、職責(zé)任務(wù)、工作需要等因素，科學(xué)配置編制資源，將精簡收回的事業(yè)編制資源向民生和發(fā)展領(lǐng)域傾斜。

做好“總結(jié)深化”文章，確保“不反彈”。對事業(yè)單位改革的亮點、成果認真開展自我評估，對經(jīng)驗做法進行總結(jié)，對存在的問題進行全面分析，形成書面總結(jié)材料，為下一步改革工作積累經(jīng)驗；建立健全長效機制，制定出臺《廣水市事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置暫行辦法》，明確黨委部門和政府工作部門所屬事業(yè)單位限額個數(shù)，為更大范圍推進事業(yè)單位改革提供操作遵循。