從沂蒙山到青島港，從打工仔到技術能手，28年來，他帶領全隊278名農民工，創造了66項絕活，先后4次刷新紙漿接卸船世界紀錄，創造了5個以自己名字命名的港口作業技能品牌，成為青島港區的一面旗幟。
他先后榮獲“中國青年五四獎章”、“全國交通運輸系統勞動模范”、全國五一勞動獎章、全國勞動模范等榮譽稱號。
他就是皮進軍，青島港（集團）有限公司大港分公司裝卸大隊副隊長。
皮進軍（左二）在和工友們研究創新成果。 （資料圖片）
連創高效生產紀錄
1991年8月，懷著打工掙錢改變貧困生活的夢想，皮進軍從沂蒙山區來到了青島港。港口給廣大農民工在政治上、工作上、經濟上創造了與城市工同樣的條件，堅定了皮進軍扎根海港、干事創業的信念。皮進軍相信“干工作就要撲下身子苦干”，臟活、累活搶著干，急活、重活跑著干，苦活、難活用心干，很快在工作中脫穎而出，成為裝卸作業的行家里手，并擔任了青島港大港分公司裝卸大隊副隊長。
“一個人努力是加法，一個團隊努力是乘法”，這是皮進軍的座右銘。皮進軍挑頭成立了“進軍青年突擊隊”，專挑難干的活啃。
在凍魚大會戰中，皮進軍主動請戰，第一個進入船艙內，帶領大家放高、分票，別人一次搬運一件，他每次都搬兩件，船艙內溫度低至零下20攝氏度，大家多次勸他上岸休息，但他咬牙堅持著，發誓要啃下這塊硬骨頭！經過10小時的艱苦奮戰，終于提前1小時完船，為后續船舶作業贏得了時間。
隨著“進軍青年突擊隊”連創高效，名氣越來越大，一時間隊里不少青年骨干都爭著參加，也激發了全公司職工比著干、搶著干、創紀錄的熱情。今年以來，皮進軍和工友們同心協力，并肩作戰，每月組織開展“安全生產、有色金屬礦、糧食、火車裝車”等會戰，創出了80多項高效生產紀錄。
農民工變技術能手
“以前，碼頭裝卸公司發展主要靠流汗，工人掙的是辛苦錢。如今，在物流、商貿流、資金流和信息流深度融合的港口現代物流體系中，我們都是靠‘兩個腦子’干活。一個是人腦，把用腦和用力相結合；另一個是電腦。”皮進軍是青島港有名的“點子大王”，他勵志要把裝卸工從繁重的體力勞動中解放出來，讓搬搬抬抬、裝裝卸卸的力氣活變得省時省力高效。
近幾年，隨著銅精礦等稀有礦石進出口的增加，銅精礦已經成為大港公司主要作業貨種，一年達200多萬噸。以前的銅精礦做包箱從進料到卸料是整體結構，上大下小呈倒梯形，卸料口為喇叭口形狀，越往下橫截面積越小。這種貨物本身黏性較大、比重也很大，容易造成下料困難，甚至堵塞下料口。
“雖有震打器進行輔助卸料，但效果并不理想，還需工人使用大錘敲擊四壁進行輔助，不僅影響生產效率，還增加職工的勞動強度。此外，長時間的大錘敲擊，也讓設備的使用壽命大大降低。”掄著大錘干活，皮進軍很“反感”，“港口正在進入機械化、信息化、智能化時代，這個問題必須解決”。
為此，又一場“創新革命”開始了。為解決下料問題，皮進軍反復查閱資料，與技術人員研討，經過幾次模擬實驗后發現，如果將包箱上方存料的大料斗與下方灌包用的分料口通過鏈條進行軟連接，在下料時加上震打起的作用會使分料口出現輕微擺動，就可以杜絕堵料的情況發生。
有了想法就立刻實踐，在公司領導的大力支持下，皮進軍對所有的銅精礦灌包箱進行了改造，作業效率明顯提高。
然而，皮進軍還沒高興幾天，改造的新技術卻又引發了新問題。作業中，由于軟連接存在拉扯后縫隙間大，導致貨物在灌包時出現往外溢料的現象。“銅精礦貨值很高，為了保證貨主的利益，作業中一星半點的撒漏都要人工清掃起來，保證顆粒歸倉。”新包箱雖然不用大錘了，但是工人的勞動強度和效率問題并沒有徹底解決。
皮進軍心里不是滋味，于是又開始拉著技術人員夜以繼日研討，翻閱大量資料，進行模擬壓力試驗研究，最終，找到了最合適現場作業的下料方式。他將分料口原本四個倒斜面中的兩個改為直面，并在直面一側安裝一臺專用投料器，使得下料速度加快，并將下料口的尺寸與轉軸位置更改了十幾次，終于滿足了現場需求。改進后的銅礦箱單箱作業量由原先的不足300噸增長到1000噸以上，作業工人們終于不用掄大錘了。
近年來，皮進軍帶領創新團隊共創造近千項科技創新成果、176項國家實用新型專利和6項國家發明專利，有37項獲得集團級及以上獎勵，累計創收2.8億元，節支1.2億元。
農民工兄弟的貼心人
工作之外，皮進軍視團隊里的600多名職工為親人，真心實意地給他們辦實事、服好務。有農民工的父母或家屬來青島探親，皮進軍都自備禮品前去看望。在他的倡議下，只要職工休假或親屬來探親，隊里都安排專人代購車票、幫助接送。多年來，皮進軍幫著100多名職工辦理了子女轉學和入學；2015年，一位農民工家中發生火災，他第一時間趕去慰問，幫助安排一家四口食宿，并號召全隊捐款5000多元；2016年，一名農民工突發疾病，他不遺余力地協調醫院和勞務公司積極治療，組織全隊捐款2萬多元，職工家屬為此專程送來感謝信；他還制作了“為您服務連心卡”，發給全隊每名職工，把手機號印在上面，承諾24小時開機。
作為裝卸大隊黨支部副書記，自去年以來，皮進軍組織隊里的黨員持續開展解放思想大討論，結合工作實際，圍繞“青島港是什么？有什么？憑什么？成為什么？”4個問題，邊研討、邊實踐，不斷深化“亮身份、亮名字、亮品牌”活動，以點帶面增強全體職工的主人翁意識，提升隊伍的戰斗力與執行力，人人盡職盡責地當主角，比學趕超地當標桿。
近兩年，全隊有80余人次被評為“優秀班長、優秀工序長”稱號，命名了“錫銳實干”等60余個黨員和員工品牌，構建起一個特別能吃苦，特別能戰斗，特別能創新的黨支部品牌體系。（經濟日報-中國經濟網記者 劉成）
