【加油！工會人】“工會主席工作坊”為服務職工聚勢賦能

中工網訊 “作為學院工會，我們主要是在解決教職工實際問題上下功夫，把娘家人的溫暖送到教職工的身邊。”“我們國際漢學院工會重點打造的模范職工小家，讓教職工在繁忙的工作之余有精彩的業余活動體驗，受到一致好評。”6月25日，來自東北師范大學30余個部門工會的工會主席齊聚一堂，交流工作、分享體會、提出建議。通過參加學校“工會主席工作坊”活動，大家收獲滿滿。這是東北師范大學工會創新舉辦的“工會主席工作坊”開展的首次活動。

活動中，東北師范大學工會向獲得2020年長春市教科文衛體系統“模范職工小家”稱號的國際漢學院工會、校醫院工會頒發了獎牌。兩個獲得榮譽的部門工會主席分別作了經驗介紹。認真聆聽，時而記錄、時而深思……學習了先進的工作經驗后，參會的工會主席圍繞本部門工會近年來的特色工作、本年度主要工作計劃以及工作中遇到的問題等，進行了充分交流。

“聽了大家的交流發言，既能看到自己所在工會工作存在的不足，也能學習到其他部門工會的先進經驗，咱們這‘工會主席工作坊’應該多多組織活動！”“對呀！剛才聽環境學院工會介紹了他們開展的特色活動，讓我們學院深受啟發。以后‘三八’節的時候我們也要開展插花活動，讓女教師體驗更多的生活之美！”

活動結束后，工會主席們意猶未盡，大家紛紛表示，“工會主席工作坊”對今后工會工作的開展幫助很大。

提起活動開展的初衷，東北師范大學工會相關負責人表示，早在2018年，校工會就在干部隊伍培訓方案中設計推出了工作交流環節，但當時以選定工作成效較突出的部門工會進行經驗交流為主，交流內容及范圍較窄，發言的部門工會數量有限，有一定的局限性。今年，為進一步提升干部隊伍建設的針對性和實效性，校工會在原有培訓方案的基礎上，著力打造“工會主席工作坊”這一品牌活動，使其成為工會干部的“加油站”。從首次活動的成效來看，學校各部門工會主席可以進行理論學習、業務交流和工作研討，啟發思路、取長補短，切實解決在工會工作中存在的問題，真正為教職工辦實事、辦好事。

“線下活動雖然結束了，但是服務仍在延伸。”該負責人說，在線下開展“工會主席工作坊”活動的同時，線上還成立了“部門工會主席工作群”，大家可以隨時隨地開展交流、學習和分享。

結合正在開展的黨史學習教育，“工會主席工作坊”的觸角也將不斷延伸，通過宣講百年輝煌黨史、宣講東北師范大學從孕育誕生到發展壯大的光榮校史等，激發廣大工會干部的干事創業熱情，不斷推進工會工作深入開展，真正讓教職工得實惠，提高教職工的幸福指數。（據《勞動新聞》報道 勞動新聞記者 周博）