北京：文物博物人才可自選代表作參與職稱評審

法治日報全媒體記者 王斌

7月2日，北京市人力資源和社會保障局、北京市文物局聯(lián)合發(fā)布《北京市深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革實施辦法》，遵循文博專業(yè)人員成長規(guī)律，突出文博工作特點，提出了職稱評審代表作清單，為文博專業(yè)人員量身定制清晰的職稱評價標準，暢通了職稱申報綠色渠道。

據介紹，文博專業(yè)人員是文物保護利用和文化遺產保護傳承的中堅力量，是推動、引領首都文博事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。本市通過深化文博專業(yè)人員職稱制度改革，激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)造的新活力，推動文博專業(yè)人員隊伍結構更趨合理、能力素質不斷提高，為促進文博事業(yè)全面發(fā)展、建設全國文化中心提供人才支撐。

文博領域職稱評價范圍細化

本次改革立足于首都文博行業(yè)特點，突出文物保護及創(chuàng)新發(fā)展，設置了博物館、文物保護、文物考古等職稱專業(yè)。

其中，博物館專業(yè)包括博物館理論和應用技術研究、政策法規(guī)和標準規(guī)劃研究、博物館運營利用等；文物保護專業(yè)包括文物修復、復制、拓印、監(jiān)測、鑒定、保管、安全等；文物考古專業(yè)包括考古調查、勘探、發(fā)掘等。同時，還建立動態(tài)調整機制，未來將根據需要適時調整評價專業(yè)，持續(xù)滿足文博專業(yè)人員的評價需求。

文博人才可自選代表作參與職稱評審

據悉，此次改革將文博專業(yè)人員分為“研究型”和“實踐型”兩類，按照不同層次、不同崗位職責文博專業(yè)人員的特點和成長規(guī)律，突出評價能力、業(yè)績和貢獻，分層、分類制定評價標準條件。

對從事文博領域研究工作的人員，著重考察他們學術水平、學術影響和應用效果，突出研究能力和成果轉化能力。對從事文博領域實踐工作的人員，著重考察他們技術應用、推廣、創(chuàng)新等方面的工作業(yè)績，突出實際操作水平和解決問題、創(chuàng)新方法的能力。

同時，本市持續(xù)推行代表作制度。在職稱評審時，文博專業(yè)人員可自主選擇文物修復方案、文物保護規(guī)劃、展覽策劃方案、文物安全設計方案、考古報告、課題結項報告、專著、教材、專業(yè)論文等最能體現自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

有突出貢獻的文博人才可破格申報高級職稱

據了解，本次改革明確，對在文博事業(yè)發(fā)展中取得重大成果、解決重大工程技術難題、作出重大貢獻的文博專業(yè)人員，放寬學歷、資歷等條件限制，可按規(guī)定破格申報高級職稱評審。同時，支持博物館等文博事業(yè)單位中的文博專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間所取得的業(yè)績成果可作為職稱評價的重要參考依據。

此外，本次改革還支持在文博領域取得相應級別職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的高技能人才參加職稱評價，破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項的“玻璃門”，淡化學歷要求，突出工作業(yè)績，強化技能技藝和貢獻。同時，為高技能人才建立綠色通道，對獲得中華技能大獎、全國技術能手等榮譽稱號，擔任國家級技能大師工作室負責人，獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎及以上名次，享受國務院政府特殊津貼或北京市政府技師特殊津貼的高技能人才，可破格申報高級職稱。