充電蓄能再出發——湖北省荊州軍分區組織政工干部培訓側記

發布時間：2021年10月25日20:57 來源：

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員余林勝袁華裔）金秋十月，丹桂飄香。為進一步提升全區政工干部和業務骨干政治工作水平，培養政工業務的“行家里手”，打造政工領域的“精兵強將”，10月18日至19日，湖北省荊州軍分區組織12名人武部黨委書記（副書記）、23名政工干部齊聚軍分區機關，進行為期2天的短期業務培訓。開設的政策法規學習、業務常識授課、軟件資料觀摩、集中座談交流等多項培訓內容讓參訓者直呼及時解渴、倍感收獲滿滿。

培訓現場。通訊員供圖

精心策劃“有的放矢”

今年是軍官政策落地年、黨建法規培訓年，各項政策法規密集出臺，事關軍人切身利益、黨建工作質效，上下各級高度關注、組織培訓迫在眉睫。但在策劃培訓之初，也有不同的聲音。

“現在年終軍事訓練考核、黨組織規范化建設考評等大項任務在即，業務培訓能否往后推一推？”起初，一些同志提出延遲培訓的建議，畢竟全年時間已過四分之三，各項工作正處在攻堅發力的決戰期、提檔加速的沖刺期、考評爭位的關鍵期，在這個時間點組織業務培訓是否合適必要？

“政工干部業務培訓年初就有計劃、有部署，必須落地落實、不打折扣。”分區黨委“一班人”定下決心、強力推動。“今年政策法規出臺多、政工戰線“新人”多，不加強學習、不熟悉業務無疑是盲人摸象、瞎子趕路。”“一班人”感到，如果不盡快解決政工干部尤其是新交流政工主官、新進政工文職人員政策法規不熟、黨務工作不精等問題，勢必造成單位建設走彎路甚至走錯路。

為確保參訓人員學有所獲、滿載而歸，籌劃培訓前期，政治工作處組織專門力量就今年新出臺的政策法規進行梳理匯總，并采取系統化、條目化、表格化的方式，將《軍隊基層建設綱要》《政治工作條例》《軍隊黨委（支部）工作規定》《軍隊紀委工作規定》《軍隊政法委工作規定》等27份中央級、省級文件相關規定匯編成《政治工作常用政策規定摘要》，區分月、季、半年、年等時段具化工作要點，讓大家明白各個時間點應該干什么、具體怎么干。

“前期我們學習文件既不夠系統也不夠深入，造成很多該掌握的規定沒掌握、該落實的制度沒落實。《摘要》匯集了黨務工作各個知識要點、法規常識，是我們今后開展政治工作的指南。”在軍分區領導組織對《政治工作常用政策規定摘要》進行深入系統解讀后，參訓人員對這一“紅寶書”高度認可。

精心準備、周密籌劃，為后續培訓圓滿成功、安全順利打下堅實基礎。

座談會現場。通訊員供圖

立起標準“有樣可學”

在培訓現場，一疊疊、一摞摞軍分區機關政治工作資料匯編擺滿會場，制作精美、種類齊全、規范有序，涵蓋黨的建設、理論學習、黨管武裝、紀檢政法、新聞宣傳、國防教育等21類，引得參訓人員上前翻閱觀摩，人群中也不時有驚嘆聲傳來。

“以前總認為政治工作就是搞搞教育、抓抓學習、寫寫新聞，沒想到政治工作分類這么細、內容這么多。”監利市人武部張干事看后大感意外，作為一名從事政工的社招文職，在人武部已經工作2年，雖然工作時間不短，平時也很努力，但每逢上級檢查軟件資料往往存在這樣或那樣的問題，自己也一度懊惱不已。此次組織軟件資料學習觀摩給了他信心和底氣。“這為我們以后開展工作立起了標準、提供了樣板，相信自己以后也能做好。”張干事說道。

翻閱觀摩工作資料。通訊員供圖

同時，擺放在會場的還有軍分區機關和各個人武部（干休所）的各種會議記錄，如黨委會、支委會、小組會、紀委會等，大家相互學習、互查問題，在互動交流中明晰標準，在學習借鑒中提升質效，并將查找的問題匯總通報，推動整改提高。

“會議記錄看似小事情，實則大文章，從中既可以看出各單位組織會議是否規范，也可以側面反映單位抓建思路是否清晰。”軍分區領導一語中的、直白深刻。

翻閱觀摩工作資料。通訊員供圖

“立起樹牢標準意識是此次培訓的目的所在。”軍分區領導進一步介紹，過去，全區政工干部或多或少存在著政策理論水平不高、思維層次銳度不夠、業務能力素質不強、文字基本功不扎實等短板弱項，想抓抓不到點子、想干理不清思路、想寫寫不出成果的矛盾也客觀存在，一定程度上造成工作標準不夠高、工作質效不夠好。

“向先進學習，向標準看齊。培訓既讓我們理清了工作思路，也立起了工作標尺。”學習觀摩后，參訓人員感慨道。

拉直問號“有問必答”

“如何構建新時代思想政治教育體系？”“如何抓實黨組織規范化建設？”“如何抓好政工干部隊伍建設？”......一系列問題在隨后組織的政治主官座談會上被拋出。

拉直這些問號，僅靠上級機關不行，僅憑單個個體更不行，唯有機關基層集思廣益、領導部屬集智攻關，才能找到科學準確的答案。“組織政治主官座談會，就是為了集中大家的智慧力量，更好的解決發展難題。”軍分區楊司令員主持會議時指出。

空間狹小的會議室，沒能局限住與會人員的思想，參會的各黨委書記（副書記）紛紛發言、氣氛熱烈，大家揪住問題不松手，沒有答案不罷休，通過思想的碰撞、思維的交鋒不斷厘清解題思路、找尋最佳答案。

“黨要管黨、從嚴治黨，黨委書記是第一責任人。通過討論交流、思想交鋒，進一步提高了書記們把關定向、治黨務黨能力。”剛剛從部隊交流到荊州干休所任職的李政委座談會后有感而發。

培訓堅持以問題為導向，以解題為牽引，在集中組織政工干部業務授課輔導前，區分人力資源、組織宣傳、黨管武裝、紀檢政法等多個業務類別，結合上級工作檢查、平時工作抽查、年終綜合考評等查糾的問題，收集整理了33條常見傾向性問題清單，在進行業務輔導時逐條深入進行解讀。業務輔導后，擔任授課教員的業務骨干還組織了現場答疑，就參訓人員提出的問題一一進行解答。