大連健全巡察人才培養(yǎng)機制 鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

近日，遼寧省大連市委第六輪巡察完成進駐，來自該市“巡察人才庫”的173名巡察干部經(jīng)過集中培訓(xùn)后，走上巡察第一線。

“我們一方面注重人才的發(fā)現(xiàn)和儲備，一方面下大力氣加強人才的培養(yǎng)和管理?！贝筮B市委巡察辦負責(zé)同志介紹，通過人才培養(yǎng)機制持續(xù)發(fā)揮作用，這支政治合格、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的巡察人才隊伍已經(jīng)成為大連市委巡察工作的中堅力量。

大連市出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范抽調(diào)優(yōu)秀干部參加市委巡察工作的辦法》，對選人范圍、抽調(diào)程序、責(zé)任分工等事項進行明確，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、組織部門人才資源豐厚的優(yōu)勢，從全市13個地區(qū)、數(shù)十個部門單位精挑細選組織人事、紀檢監(jiān)察、宣傳網(wǎng)信、財務(wù)審計、政治法律、數(shù)據(jù)分析等各專業(yè)、各領(lǐng)域的優(yōu)秀干部作為人才儲備。

大連市委巡察辦創(chuàng)新建立“巡察人才庫”，在每輪巡察結(jié)束后，專門梳理巡察工作中表現(xiàn)突出、專業(yè)對口的巡察干部，納入人才庫。截至目前，全市已有521人被納入人才庫。

鍛造巡察鐵軍，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。大連市委巡察辦制定《打造“巡察尖兵”行動方案》，積極為巡察干部能力提升搭建平臺。該市把業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為增強巡察質(zhì)效的重要抓手，突出個性化需求，分類別設(shè)置課題，安排精品課程，編印《市委巡察組操作規(guī)程》等資料。在巡察間歇期，選派干部進入市紀委監(jiān)委專案組“以案代訓(xùn)”、參加審計部門項目組“以審代訓(xùn)”。

“巡察工作不斷深化發(fā)展，對巡察干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求，特別是發(fā)現(xiàn)一些帶有隱蔽性、深層次的問題，需要具備相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識，因此我們綜合考慮巡察組人員專業(yè)、履歷、特長，不定期安排各專業(yè)骨干上講臺傳授知識、交流經(jīng)驗?！贝筮B市委第二巡察組負責(zé)同志介紹，工作中還會按照“以強帶弱、以老帶新”的原則，結(jié)合工作任務(wù)和人員特點，及時調(diào)整組內(nèi)成員組合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補效果，達到共同提高的目的。

在巡察干部的教育管理監(jiān)督上，該市堅持“打鐵必須自身硬”的要求，強化紀律教育，確保巡察干部嚴守廉潔自律底線。及時開展談心談話，了解干部思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時糾正。針對巡察工作的特點，完善日?？己撕图顧C制，不斷激發(fā)巡察干部干事?lián)?dāng)、履職作為的熱情。

（來源：中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站）