漢陽法院編制“說理庫” 促進勞動爭議實質化解

荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 李琦）勞動爭議法律法規多，案件專業性強，裁審不一現象明顯。為切實疏堵點、解痛點，漢陽法院編制勞動爭議案件“說理庫”，涵蓋勞動合同、工資報酬、社會保險等9方面，同步推送至勞動爭議仲裁機構，促進統一裁審尺度，讓更多勞動爭議在仲裁階段實質化解。

近日，漢陽區法院以“說理庫”為契機，同步加強訴調對接，妥善化解了一批建設工程領域的勞務合同糾紛系列案。

王某等4人長期在某裝飾工程公司從事油工工作。后因裝飾工程公司拖欠工費，且經多次催討未果，王某等4人遂起訴要求裝飾工程公司支付工費共計10萬余元。收到起訴材料后，漢陽區法院立即開展涉企案件經濟影響評估，并將該系列案委派至工作室開展訴前調解。

“我們之前簽訂了付款協議，但是公司連第一期款項都沒有支付。”“公司現在業務收縮，一時半會兒確實沒有這么多資金。”面對勞企雙方的不同訴求，“知音·法官調解室”在開展涉企案件經濟影響評估的基礎上提出解紛思路，“既要依法維護勞動者合法權益，也要充分體諒企業困境，建議采取示范調解+司法確認一攬子化解?！?/p>

在“知音·法官調解室”的指導下，工作室選取王某與裝飾工程公司勞務合同糾紛作為示范案件先行調解，并參照“說理庫”充分講法理、說情理，督促用人單位主動承擔化解責任。裝飾工程公司表示會盡快籌措資金用以支付工費，王某亦表示愿意給予一定寬限期。最終，雙方達成分4期支付工費的調解協議，其余3件平行案件亦參照示范調解結果達成調解協議?！爸簟しü僬{解室”依申請對調解協議予以司法確認，并動態跟蹤督促公司按期支付工費，給當事人吃下“定心丸”。