湖北省總工會發布《提示函》 高溫達40℃以上停止室外露天作業

楚天都市報極目新聞訊（通訊員梁爽）酷暑已至，高溫來襲！7月3日，湖北省總工會發布《關于做好高溫天氣勞動保護工作的勞動法律監督提示函》（以下簡稱《提示函》），以切實維護廣大職工健康權益，降低高溫作業和高溫天氣作業對勞動者身體健康的影響，切實保障安全生產。

《提示函》要求落實用人單位主體責任，執行高溫作業時間規定，足額發放高溫津貼，完善防暑降溫措施。

用人單位應根據氣象臺當日發布的預報氣溫，按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）執行高溫天氣作業的相關規定，日最高氣溫達40℃以上時，應當停止室外露天作業；日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，且不得安排室外露天作業勞動者加班；不得安排懷孕女職工和按國家相關規定招用的未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當嚴格落實《關于調整高溫津貼標準有關問題的通知》（鄂人社發〔2013〕39號）要求，在6至9月，按照12元/天的標準向符合條件的勞動者發放高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇，高溫津貼不能以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。