竹山縣十條招才引智措施賦能縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 余明明 盧姣）為激勵(lì)更多優(yōu)秀人才扎根竹山、建設(shè)竹山，日期，竹山縣出臺《招才引智十條措施》（以下簡稱《十條措施》），為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。

據(jù)了解，《十條措施》主要涉及人才引進(jìn)、政策扶持、培養(yǎng)管理和加強(qiáng)保障等內(nèi)容，其中引人關(guān)注的是“開展公開招聘政府雇員”“實(shí)施人才家人團(tuán)聚工程”“強(qiáng)化各類人才安居保障”等5條措施。

在“開展公開招聘政府雇員”方面，需要雇員的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，擬定招聘方案，按程序申請報(bào)縣編委審核后，面向社會公開招聘，確定雇用人選，雇用單位與招聘的政府雇員簽訂勞動合同。雇員薪酬待遇實(shí)行協(xié)議年薪制，由縣人社局會同縣財(cái)政局制定，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

在“實(shí)施人才家人團(tuán)聚工程”方面，簡化有編制人員調(diào)入手續(xù)，對縣外有編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員申請調(diào)入竹山縣的，由縣委人才辦統(tǒng)一受理，按程序快速先辦理后報(bào)備。對竹山就業(yè)大學(xué)生配偶在縣外工作的，根據(jù)其單位、身份、編制性質(zhì)對口調(diào)入縣內(nèi)工作；對配偶在縣內(nèi)工作的，經(jīng)個(gè)人申請、主管部門審核后調(diào)入同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣城規(guī)劃區(qū)）。每季度開展1次青年人才聯(lián)誼活動，對高層次人才子女進(jìn)行入（轉(zhuǎn)）學(xué)就近安置，解決好人才“另一半、下一代”問題。

在“強(qiáng)化各類人才安居保障”方面，對企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，按博士生1套住房、碩士生或“雙一流”本科生兩人1套住房的標(biāo)準(zhǔn)，可免租金入住高層次人才公寓5年。對畢業(yè)5年內(nèi)在竹山就業(yè)的普通本科大學(xué)生，按每人一間房的標(biāo)準(zhǔn)，可申請租賃青年公寓2年。

此外，該縣還圍繞五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、公開競爭、擇優(yōu)錄用原則，為符合條件的企業(yè)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才，經(jīng)一定程序納入竹山縣事業(yè)編制備案管理，在企業(yè)工作3年，經(jīng)考核合格可到事業(yè)單位工作。