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荊楚網(wǎng)(湖北日報(bào)網(wǎng))訊(通訊員孫勝 艾世蔚 汪新月)“太感謝了!通過三個(gè)部門的共同協(xié)調(diào),困擾一年多的煩心事徹底解決了。”近日,丹江口市民陸某拿到工傷補(bǔ)償金后激動(dòng)地說道。
據(jù)了解,2023年3月30日申請人陸某在丹江口市某塑料制品公司工作中受傷,后被認(rèn)定為工傷,經(jīng)鑒定為9級傷殘。雙方對工傷賠償事項(xiàng)的協(xié)商始終未能達(dá)成一致,遂陸某于今年5月向該市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁院工作人員與申請人進(jìn)行溝通時(shí)了解到其有調(diào)解意向,征得陸某同意后,隨即將案件委派至“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室,組織人社、工會(huì)、法院相關(guān)工作人員釋法說理,與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通,最終明確了補(bǔ)償金額以及支付時(shí)間。
今年以來,該市人社局在開展“人社+工會(huì)”對接模式的基礎(chǔ)上,針對勞動(dòng)爭議案件的特殊性,積極推動(dòng)市人社局、市總工會(huì)、市法院資源整合,提高勞動(dòng)爭議處理的效率和效果,實(shí)現(xiàn)“調(diào)”“裁”“審”的深度融合。出臺(tái)《丹江口市“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭議裁調(diào)審銜接實(shí)施方案》,探索“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭議裁調(diào)審銜接工作機(jī)制。截至目前,已為群眾解決了36件勞動(dòng)爭議糾紛,追回拖欠工資和賠償金63.5萬元。
下一步,該市人社局、總工會(huì)、法院將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng),減少勞動(dòng)者的訴累和司法資源的浪費(fèi),通過統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范調(diào)解協(xié)議的后續(xù)程序性保障,共同推動(dòng)勞動(dòng)爭議裁調(diào)審銜接工作走深走實(shí),營造良好的法治營商環(huán)境。
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